失火罪司法解释及规定失火罪是指由于行为人的过失而引发火灾，造成严重后果，危害公共安全的行为。根据中国刑法，失火罪属于危害公共安全罪之一。根据《国家林业局、公安部关于森林和陆生野生动物刑
2024-07-25
构成非法猎捕濒危野生动物罪法院会如何量刑行为人构成非法猎捕濒危野生动物罪法院会如何量刑要根据行为人的犯罪情节而定。本罪在客观方面表现为非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的行为。非法捕杀珍贵、濒危野生动物罪的既遂，以符合本罪的构成要件为标准。
2023-11-03
森林失火罪立案标准失火罪，是指由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果，危害公共安全的行为。 失火罪的情节轻重，最高法院没有制定统一的标准，《国家林业局、公安部关于森林和陆生野生动物刑事案件管辖及立案标准》中规定：
2023-09-29
猎捕二级保护动物立案标准是什么猎捕二级保护动物立案标准是：行为人非法猎捕国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，应予立案追诉。对于非法猎捕二级保护动物的行为人，一般是处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。违反野生动物保护管理法规，以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的
2023-08-17
根据刑法规定非法运输野生动物罪会判多久行为人非法运输国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位非法运输危爆物品的，对单位判处罚金，并对其直
2022-09-26
非法出售珍贵濒危野生动物制品罪如何判１、构成危害濒危野生动物罪的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；２、对于行为人非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物或收购珍贵、濒危野生动物及其制品后，又走私的，宜实行数罪并罚。犯非法出售珍贵濒危野生动物制品罪，具有严重犯罪情节的，判处五年以上十
2022-09-13
非法收购珍贵野生动物制品罪怎么判1、行为人构成非法收购珍贵野生动物制品罪既遂的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
2022-08-02
非法运输野生动物罪处罚标准是如何规定的5、如果行为人实施了非法收购、运输、出售自己认为不是珍贵、濒危野生动物及其制品的，而事实上确实是珍贵、濒危野生动物及其制品，亦不宜以本罪论处。
2022-07-14
非法收购野生动物罪怎么判刑对非法收购国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的行为人，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。所谓收购，是指未经有关部门批准以金钱作价，购买珍
2022-05-19
新刑法非法猎捕珍贵野生动物罪怎么判只要行为人实施了非法捕杀珍贵、濒危野生动物的行为，就构成犯罪。
2022-05-05
非法杀害珍贵野生动物罪的成立条件是什么行为人犯此罪的，应处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。非法捕杀珍贵、濒危野生动物罪的既遂，以符合本罪的构成要件为标准。是否杀害珍贵、濒危野生动物并非本罪既遂的唯一标志。
2022-04-24
非法运输珍贵野生动物制品罪会判多长时间本罪属行为犯，只要行为人非法携带枪支、弹药、管制刀具、危险物品进入了公共场所或公共交通工具，一达到情节严重，即可构成本罪，其并不以造成实际危害后果为构成必要。
2022-03-03
野生动物罪的构成要件具体是什么本罪侵犯的客体是国家保护野生动物资源的管理制度。《野生动物保护法》第8条规定：“国家保护野生动物及其生存环境，禁止任何单位和个人非法猎捕或者破坏。”行为人非法狩猎的对象如果涉及到属于国家重点保护的珍贵、濒危野生动物，应按非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
