借款合同约定违约金合法吗违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的一定数额的赔偿金。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。当事人因防止损失扩大而支出的合理
2022-04-22
担保主债权数额是贷款金额吗担保主债权的数额，一般就是贷款金额。但担保范围除了主债权（本金）外，一般还包括利息、违约责任等，担保具体数额由担保人、债务人、债权人约定。第六百九十一条 保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。债务人履行债务后，定金应当抵作
2021-12-29
合作经营违约责任如何进行赔偿合作经营当事人可以通过协商约定违约损害赔偿的赔偿金额及赔偿方式，具体赔偿数额以实际损失为限。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人就迟
2021-12-23
违约责任是否可以主张死亡赔偿金死亡赔偿金不是合同违约责任的承担方式，所以当事人合同违约的，一般不能主张死亡赔偿金。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2021-10-24
违约责任能否主张死亡赔偿金违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约应当承担违约责任，违约责任的承担方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。违约责任和主张死亡赔偿金的条件是不同的，一个是因为合同违约而要承担的责任，一个是因
2021-10-24
抵押合同中可否设定违约责任抵押合同不能设立违约责任，但可以约定抵押担保的范围，如约定主债权及其利息、违约金、损害赔偿金。第三百八十九条 担保物权的担保范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。第四百条 设立抵押权
2021-10-21
欺诈订立的合同违约要负赔偿责任吗依据我国相关法律的规定，欺诈签订的合同是属于无效的，无效的合同自始没有法律约束力，所以是不需要承担违约责任的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;违约损害赔偿金额具体包括实际利益损失和可得利益损失。
2020-07-21
劳动合同违约责任有什么根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改
2020-07-21
合同上没写违约金违约要赔多少合同没有违约金，并不代表不需要承担违约责任，仍然需要赔偿，只是赔偿金额和方式不一样。《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合理选择要求对方承担修理、更换、重
2020-05-25
买卖合同怎么约束付款期限及违约责任买卖合同违约金的比例的司法解释法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。该赔偿金的数额，可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行，有关条例对违约金比例未作规定，而违约又未给对方
2020-05-25
定作人承担违约责任时承担什么责任承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。定作人的中途变更实质上是一种违约行为，应向承揽人承担违约责任，支付违约金;如果对承揽人造成的损失超过违约金，还应支付赔偿金，以补充不足部分。这是违反平等互利原则的，严重地损
2020-05-25
试用期离职需要支付违约金吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚
2020-05-25
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工总之，劳动合同一旦依法订立，就对双方当事人具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，就是违约行为，应承担违约责任。如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行，则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。
2020-05-25
劳动者要承担违约金有哪些情况劳动明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。用人单位要求劳动
2020-05-25
违约金与损害赔偿的适用关系是怎样的其次，违约金与损害赔偿的适用关系。一般来说，合同中约定的违约金应视为对损害赔偿金额的预先确定，因而违约金与约定损害赔偿是不可以并存的。违约金与法定损害赔偿是否并存，牵涉到违约责任的适用是否以发生实际损害为要件以及国家对违约金的干预问题。
2020-05-25
劳动合同在什么情形下可以约定违约金只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动明确规定，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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