工伤赔偿死亡的金额根据工伤保险条例规定,近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为职工上年度月平均工资的6个月份。供养亲
2024-07-24
员工死亡赔偿金是指加害人给死者近亲属的补偿费用,可以在企业所得税税前扣除,并且免征个人所得税。工亡的死亡赔偿金计算包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费的标准是
2024-07-24
死亡赔偿金是在受害人死亡后,侵权行为人对其近亲属进行的一种补偿金,其权利主体是死者的近亲属。
2024-07-23
当发生交通肇事致死的情况时,应该及时报警并等待交警部门的到来,然后积极赔偿被害人的近亲属并争取缓刑。在开车撞死人逃逸的情况下,赔偿主要包括残疾赔偿金和被扶养人生活费
2024-07-22
法律依据:《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,而不享受一次性工亡补助金。
2024-07-21
依据我国工伤保险条例的规定,疑似职业病是不能要求经济赔偿的,只有经工伤部门认定为职业病病的,辞职后也能申请工伤赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、
2024-07-11
根据《工伤保险条例》第三十九条,如果职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职工月
2024-07-11
工地睡觉猝死被认定为工伤后,可以获得赔偿。具体赔偿金额根据情况而定,一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条,近亲属可以从
2024-07-08
根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养
2024-07-07
家庭暴力是可以判决离婚的法定情形,女方还可以在离婚时要求对方对受害人进行赔偿,具体赔偿金额由法院决定。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。综上所述,老公实施家庭暴力会给女方造成身心伤害,女方可以提出离婚的要
2024-07-06
死亡赔偿金是因不法侵害他人生命依法应支付的一定的金钱。因此,行为人基于民事主体死亡而给付的赔偿属于死因赔偿。死亡赔偿金属于对死者亲属的精神抚慰金。这种精神抚慰金以死者亲属由死亡事件所受的精神痛苦为填补对象。死亡赔偿金仅指对死者近亲属的精神损害的补偿,
2024-07-01
根据《民法典》规定,死亡赔偿金不是遗产,因此不能继承。然而,死者的近亲属可以根据《民法典》的原则进行合理分配。法定继承人的范围包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。继承顺序是由第一顺序继承人继承,如果没有第一顺序继承人,才由第二顺序继承人
2024-06-28
1 死亡赔偿金因司法解释采取继承丧失说,应当按照《继承法》第10条规定的法定继承顺序,由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同“继承”。被继承人子女先于被继承人死亡的,由被继承人子女的晚辈直系血亲代位“继承”。 3 死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体
2024-06-26
死后的赔偿金不算遗产,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,死亡赔偿金是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿,是对受害者近亲属的赔偿,并非死者的遗产。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条 继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
2024-06-26
根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属
2024-06-23
自2001年3月10日起施行的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条规定:精神损害抚慰金包括以下方式:。精神损害抚慰金与残疾赔偿金或死亡赔偿金是并列的赔偿项目。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求
2024-06-20
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。