拆迁评估报告的有效期拆迁评估报告的有效期及相关法规。评估报告有效期为一年，如有异议可申请复议。房屋价值由房地产评估机构评估确定，并对补偿金额等细节进行详细阐述。房地产评估机构选定需被征收人协商决定，评估工作需独立、客观、公正。同时，拆迁补偿金包括房屋补偿费、周转补偿费和
2025-07-06
宣传合作协议甲乙双方签署的宣传合作协议。协议有效期一年，乙方负责在节目幸运抽奖环节宣传甲方公司及产品，并安排专题访谈以扩大甲方影响力。甲方需支付乙方全年宣传费用。双方协商解决争议，协议未尽事宜另行商定。
2025-07-01
退回彩礼诉讼时效过了怎么办(有效期限截止：2020年12月31日)彩礼返还的诉讼时效过期问题。当事人可以尝试协商解决，若协商无果，男方仍可向法院起诉。女方在一定条件下有权进行抗辩。最新法规规定，诉讼时效期间为三年，届满后义务人可以提出抗辩，但如果同意履行则不得拒绝。同时，已经履行的义务不可请求返还。
2025-06-30
变更抚养权自己约定有效吗：法律规定与有效期限抚养权的变更约定及其有效性。根据《婚姻法》和《合同法》的规定，双方通过协商合理分配抚养义务并保障未成年子女权益的抚养协议是有效的。同时，文章还介绍了争孩子抚养权所需的证据，包括孩子年龄证明、抚养人身体状况证据等。
2025-06-22
合作协议甲、乙双方就乙方代理甲方广告营销、市场咨询、会议举办等业务在平等互利基础上经过友好协商达成的合作协议。协议包括供货协议、价格、服务质量、责任承担、结算、有效期限、重组与更名、争议解决等内容。双方代表签字盖章后生效，协议一式多份，具有同等法律效力。
2025-06-17
公司变更劳动合同的注意事项变更劳动合同的条件和注意事项。变更劳动合同的条件包括客观情况发生重大变化、企业转产、生产任务改变、自然灾害或不可抗力情况，以及与国家新法律、法规相抵触的情况。在变更劳动合同时，必须在有效期内进行，遵循平等自愿、协商一致的原则，并遵循法定程序，包括提出
2025-05-17
知识产品服务合作协议甲乙双方关于知识产品服务合作的事项。双方就各自网站展开合作，明确了各自的责任与权利，包括知识产品服务的具体内容、宣传合作、保密约定以及违约责任等。在协议有效期内，双方应协商解决任何争议，并约定了协议期限及延续条件。
2025-05-02
劳动合同变更时未变的内容继续有效吗劳动合同变更时未变的内容依然有效，并介绍了变更劳动合同需要注意的四个方面。包括变更时间必须在合同有效期内，必须基于协商一致的原则，变更内容必须合法，以及变更必须采用书面形式并签订书面协议。在劳动合同履行过程中，双方应根据实际情况协商修改，确保合同的有
2025-05-01
承诺逾期合同是否还生效承诺逾期合同是否还生效的问题。承诺逾期可分为由主观态度因素和客观环境因素引发的情况。有效的承诺需满足受要约人亲自做出、在有效期限内做出、与要约内容完全一致等条件。此外，文章还提供了贷款逾期和高利贷逾期的处理方法，包括与贷款机构协商、积极筹资还款、抵押
2025-04-25
商标转让合同条款商标转让合同条款的详细内容。双方经友好协商，达成了商标权转让的协议，包括被转让商标的详细资料、转让费与付款方式、双方的权利与义务以及违约责任和合同的解除等内容。甲方保证转让的商标为有效商标，并承诺在合同有效期内不经营相同或相似商标的商品。乙方在付清转
2025-04-14
寄售协议甲方与乙方之间的寄售协议。协议内容包括寄售物品的信息、合法性及真实性的保证、隐瞒物品情况的违约责任、佣金的支付、销售信息通报、协议有效期和终止、争议解决及其他条款。双方共同协商并签字后，协议生效，有效期为一定时间。协议还规定了寄售物品的合法性保证和争
2025-04-12
抵押担保合同到期要续签吗抵押担保合同到期是否需要续签的问题。主要依据在于合同双方当初的约定以及各个具体条款的性质特点。如果合同中已明确有效期且双方未就续签达成共识，合同会自动失效。若合同未明确规定有效期或双方仍希望继续提供担保服务，可以通过协商续签，并重新确定重要条款。文章
2025-03-18
房产抵押贷款征信上怎么显示房产抵押贷款在征信上的显示情况，包括贷款信息、金额、期限和还款记录等。同时，文章还介绍了败诉后如何给钱还钱，需要遵循法律程序和双方协商。另外，借条的有效期一般为三年，但能否起诉需根据是否超过诉讼时效和是否曾向债务人主张过权利来判断。
2025-03-13
家政服务合同家政服务合同的内容，包括服务范围及标准、合同履行期限以及双方的权利与义务。服务内容包括房屋内日常保洁服务和公共区域保洁，服务场所以甲方提供的具体位置为准，服务时间及人数以甲方每次提供的订单为准。合同有效期可协商确定。甲方负责与业主签订相关协议，乙方则
2025-03-08
车子晚上在小区停车场被刮了怎么办离职后如何处理未结清的工资和竞业禁止协议的效力问题。离职后若遇到工资问题，双方应首先协商解决，无果后可寻求第三方调解或仲裁委员会的仲裁；关于竞业禁止协议，如果协议包含补偿金条款并且不违反法律规定，员工需遵守协议内容，且协议有效期一般不超过两年。未包含
2025-03-03
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
