网上下载音乐在公共场合播放是否构成侵权行为的问题。根据《著作权法》的相关规定,在特定情况下使用音乐作品不构成侵权,如个人学习欣赏、介绍评论作品、时事新闻报道等。此外,学校教学、国家机关执行公务、图书馆陈列保存等情况下也可使用作品。特别是在实施九年制义
2025-06-22
根据我国著作权法的相关规定,网页上传播的某些内容不受著作权保护,包括法律、法规、国家机关文件、官方正式译文、时事新闻、历法、通用数表、通用表格和公式。著作权法还规定了合理使用的情况,即在一些情况下可以不经版权权利人和邻接权人同意,不支付报酬,但需指明
2024-12-03
本文介绍了12种可以不经著作权人许可而使用作品的情况,包括个人学习、研究、欣赏、介绍、评论、报道时事新闻、刊登或播放其他媒体已发表的文章、刊登或播放公众集会上的讲话、学校教学或科研、国家机关执行公务、图书馆等需要复制作品的情况、免费表演已发表的作品、
2024-10-01
但实务上著作权权属证明主要是指著作权登记证书等国家机关的登记材料。《最高人民法院关于审理著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第7条规定,当事人提供的涉及著作权的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同等,可以作为证
2024-06-19
软件著作权一般归属于软件开发者;合作开发的软件的著作权的归属由合作开发者签订书面合同约定,可以单独所有或共同享有;委托软件的著作权一般属于受托人,委托合同另有约定的除外。如无相反证明,在软件上署名的自然人、法人或者其他组织为开发者。由国家机关下达任务
2023-08-22
包括作品使用准许方式、责任追究等方面的内容。但实务上著作权权属证明主要是指著作权登记证书等国家机关的登记材料。提供著作权权属证明,证明效力最高的一般是各级版权局办法的著作权登记证书,除非有确切相反证据推翻的除外。
2022-12-01
高考试题没有著作权,不受保护,属于国家机关的行政性文件,而根据《著作权法》第五条规定,这类文件不受《著作权法》保护。在满足独创性的条件下,高考试卷仍然可以构成受到《著作权法》保护的作品。保护期为50年,截止于作品首次发表后第50年的12月31日;但作品自创作
2022-11-17
由国家机关下达任务开发的软件,著作权的归属与行使由项目任务书或者合同规定;项目任务书或者合同中未作明确规定的,软件著作权由接受任务的法人或者其他组织享有。
2022-09-16
如果汇编对象不是作品,是法律、法规,国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件,及其官方正式译文,时事新闻,或者历法、通用数表、通用表格和公式,则汇编作品的独创性仅体现在汇编过程中,其著作权由汇编者完全享有。
2022-05-17
如果汇编对象不是作品,是法律、法规,国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件,及其官方正式译文,时事新闻,或者历法、通用数表、通用表格和公式,则汇编作品的独创性仅体现在汇编过程中,其著作权由汇编者完全享有。
2022-04-21
法律、法规,国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件,及其官方正式译文;
2022-02-25
依据我国著作权法的规定,时事新闻并不属于著作权法保护的范围,但新闻摄影作品是著作权法保护的作品之一。(二)口述作品;(三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品;(四)美术、建筑作品;(六)电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品;(一)法律、法规,国家机关的决议、
2020-05-25
根据《著作权法》的相关规定,第二十二条 在下列情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利:。(七)国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品;前款规定适用于对出版
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。