意外伤害保险如何缴费意外伤害保险保险费的计算原理近似于非寿险，即在计算意外伤害保险费率时，应根据意外事故发生频率及其对被保险人造成的伤害程度，对被保险人的危险程度进行分类，对不同类别的被保险人分类，对不同类别的被保险人分别制定保险费率。一年期意外伤害保险费的计算一般
2023-08-02
离婚手续费多少钱离婚如果是以协议离婚的方式进行的的，不收费。如果是通过起诉离婚的，则每件交纳50元至300元。如果请求法院分割夫妻共同财产的，则需要额外缴费，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情
2023-08-01
90后男子因车祸烧伤的赔偿标准是什么？因车祸烧伤的赔偿标准是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。
2023-07-30
公司给员工买保险有哪些一般用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一
2023-07-29
打麻药医疗事故怎么鉴定2、患者还应把住院清单以及缴费单等一系列单据都保存好，因为单据上有麻醉药以及手术中相关药品的名称，如果施术医生想改病历，但住院清单是电脑所打，无法更改药品名称，这也是患者保存医疗事故证据的窍门所在。
2023-07-27
交通事故九级伤残的赔偿项目有哪些？交通事故九级伤残的赔偿项目有，是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂
2023-07-22
出现交通事故后拖车费谁出？拖车费用是由交警部门承担的，车主不用缴费，发生交通事故往往造成交通堵塞，交警现场调查结束后可以将车辆拖走。出现交通事故后拖车费由交通管理部门出，交通管理部门调解交通事故时，要在平等自愿、协商一致的前提下进行，双方要遵循相关规定，对赔偿问题进行协商，争
2023-07-11
南宁交通事故理赔标准是怎样的？南宁交通事故的赔偿标准包括以下项目：医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。
2023-06-30
车位使用权转让协议20年可以吗？乙方在签订本合约三天内一次性付清汽车位使用费共计人民币__________元，凭缴费清单领取汽车位使用卡，取得使用权。
2023-06-30
卖房子不过户对谁有利？验收交接后，双方当事人应当签署商品房交接单。如未按期支付，从应付之日起至实际缴费日起，按同期中国人民银行固定资产贷款利率支付违约金。
2023-06-30
有终止劳动合同可以领失业金吗终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，能领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的。(二)劳动者开始依法享受
2023-06-30
合同解除或终止可以去领失业金吗终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，能领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的。(三)劳动者死亡，或者被
2023-06-30
劳动合同终止可以领失业金吗终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，能领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的。(二)劳动者开始依法享受
2023-06-30
医疗保险能报销多少费用呢？众所周知，在日常的生活中，医疗保险的存在意义在于降低个人在就医时产生的医疗费用，减少看病、住院带来的高额经济支出。报销的比例又是多少呢?相信阅读之后大家会对医疗报销额度有了清晰的认知。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗
2023-06-30
公司交了五险一金还需要交农村医疗保险吗公司交五险一金，家里可以不用交了。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。社保是每个公司在员工
2023-06-30
工伤保险缴费的比例是固定的吗？并不是固定的，缴纳的比例是从0.3%至2.5%不等。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。即工伤保险的投保人为用人单位。
2023-06-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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