哺乳期公司可以调岗吗劳动者因此解除劳动合同的用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。变更劳动合同，应当采用书面形式。若公司想调岗隆薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的
2022-09-28
家暴孩子的抚养权归哪个孩子归谁抚养首先是看你们双方是否都想要孩子，还是只有一方想要，如果只有一方想要，只要协商就可以了。如果都想要，就由法院判决，孩子抚养权的归属：哺乳期内的孩子原则上母亲，十周岁以上的征求孩子的意见，其他的要看谁对孩子的健康成长有利，要综合考虑夫妻的工作
2022-06-15
离婚后子女共同抚养是什么意思双方离婚后，在不影响孩子生活的情况下，可以协商轮流抚养。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决；
2022-06-09
孕期给女员工调岗需要跟其协商吗在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;
2022-01-15
男方哺乳期提离婚合法吗2、女方在哺乳期离婚的，离婚时财产由双方协商分割，如果协商不成的，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，哺乳期内的子女一般随母方生活。
2021-12-29
离婚后子女抚养和财产分割如何处理依据我国相关法律的规定，离婚后子女抚养权归属和共同财产分割问题，由男女双方共同协商处理，协商不成的向法院提起诉讼，由法院进行判决。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子
2020-07-21
离婚协议抚养权可以变更给女方吗依据我国相关法律的规定，夫妻离婚的，子女抚养权归属可以由双方协商确定，所以在离婚协议书中，可以约定由女方获得抚养权。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益
2020-07-21
感情不和想离婚孩子一岁会给谁夫妻自愿离婚的，应该由双方共同协商孩子抚养权的问题，协商不成的才向法院起诉，而孩子抚养权怎么判决依据孩子的年龄，父母的实际情况而定。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。对于符合《婚姻法》规定双方自愿离婚条件的，登记机关应在自受理申请之日
2020-07-21
小孩变更抚养权需要父母双方同意吗不一定，法院判决是不需要双方同意，变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和
2020-07-21
哺乳期可以协商一致解除合同吗女职工在哺乳期内的，用人单位不得单方解除劳动合同，但可以与女职工协商解除劳动合同。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。哺乳期满时正值夏季的，哺乳期可以延长1个月至2个月。
2020-07-21
怀孕员工可以调岗降薪吗《上海市实施办法》第23条规定：“女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。”
2020-07-21
哺乳期可以提前下班吗依据我国相关法律的规定，哺乳期可不可以提前下班，法律是没有规定的，一般由女职工与用人单位协商，但哺乳期的女职工有不上夜班不加班的权利。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时
2020-07-21
抚养权能约定分段抚养吗抚养权可以协商处理，可以约定各人抚养的时间。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，
2020-05-25
夫妻离婚女方要出小孩抚养费吗依据我国婚姻法的规定，夫妻之间离婚的，并没有规定女方一定要出子女的抚养权，抚养权的归属可以由双方共同协商，协商不成的由法院作出判决。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚
2020-05-25
女职工哺乳期能变更劳动合同吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位与哺乳期的女职工协商一致的，可以变更劳动合同，但未协商一致的，不得单方面变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
2020-05-25
哺乳期可以调岗吗如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位应当
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
