孕期公司清算解散时的赔偿问题。针对员工孕期和哺乳期的特殊赔偿金额,由公司与当事人具体协商决定。经济补偿方面,按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。公司解散流程中,应提前一个月通知员工,并承担相应经济责任和法律赔偿责任。企
2025-09-15
离婚后的监护权和抚养权问题。离婚后,父母对子女的抚养和教育仍有权利和义务。对于哺乳期内的子女,原则上由母亲抚养;人民法院会根据子女权益和双方情况判决抚养权归属。共同财产可由双方协商处理或由法院根据情况判决。孩子抚养的具体情况通常涉及哺乳、亲密关系、丧
2025-07-15
离婚子女抚养权的处理原则。对于哺乳期内的子女,一般随母方生活,但特殊情况如母亲有不适宜抚养的情形,可以随父方生活。对于哺乳期后的子女抚养问题,应先由父母双方协商,协商不成由法院根据具体情况判决。考虑抚养权归属时,子女的生活环境、健康状况、意愿等因素都
2025-07-07
女职工怀孕后发生流产,劳动合同到期时该如何处理的问题。根据劳动合同法的规定,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同。曹小姐与公司签订了顺延协议书,但她在合同到期前流产。经劳动争议仲裁委员会调解,双方协商一致,劳动合同期限顺延至8月31日终
2025-05-17
女职工哺乳期能否变更劳动合同的问题。根据中华人民共和国劳动合同法规定,用人单位与哺乳期女职工协商一致可变更劳动合同,且变更须书面形式。女职工哺乳期间享有特殊保护,包括哺乳时间和假期安排。合同期未满,用人单位不能因怀孕、生育、哺乳解除其劳动合同。
2025-05-09
《民法典》生效后分居两年离婚时孩子的抚养权问题。双方可协商决定孩子的抚养权,如无法达成一致,法院会综合考虑双方条件做出判决。离婚后,父母仍有抚养和教育子女的权利和义务。最高人民法院的规定涉及哺乳期和非哺乳期子女的抚养问题,包括直接抚养、轮流抚养以及考
2025-05-07
劳动合同可以续签的情形包括:双方协商一致续订、因工负伤丧失劳动能力、女职工孕期、产期、哺乳期以及连续工作满15年且离法定退休年龄不足5年。根据《劳动合同法》第46条第(五)项规定,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件并劳动者不同意续订,否则用人单位
2025-04-12
婚前怀孕和离婚后的子女抚养问题。在《民法典》生效后,离婚家庭的子女抚养由双方协商决定。对于哺乳期内的子女,原则上随母方抚养;对于离婚后的子女抚养问题,法院会根据子女利益和双方情况判决。若子女不足2周岁且符合特定条件,也可随父方生活。
2025-04-04
发生交通事故,根据交警划分的责任来承担责任或请求赔偿。如果就赔偿协商不好,可以通过人民法院诉讼处理。财产损失赔偿标准,以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。
2025-02-05
依据我国婚姻法的规定,夫妻感情破裂离婚的,可以在离婚之前协商子女抚养费给付的问题,如果协商不成的,可以通过诉讼解决。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后,一方抚养的子
2025-02-01
依据我国婚姻法的规定,提起离婚诉讼的时候,如果就子女抚养权协商一致的,子女抚养权归属可以不作为诉讼的请求。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后,一方抚养的子女,另一方
2025-01-15
夫妻分居期间一方不让另一方看子女的,双方可以协商处理好这些问题,如果协商不成的可向法院提起诉讼解决。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第四十八条 对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费
2024-12-23
哺乳期家暴离婚的方式有两种:一是双方协商解除婚姻关系和子女扶养,并办理离婚登记;二是向法院起诉离婚,法院应进行调解,如调解无效,确认家暴行为属实,则应准予离婚。离婚时
2024-11-27
非法同居所生的子女,解除同居关系后,仍然是双方的子女。子女抚养的处理原则是,解除非法同居关系时,双方所生的非婚生子女,由哪一方抚养,双方协商;协商不成时,应根据子女的利益和双方的具体情况判决,哺乳期内的子女,原则上应由母方抚养,如父方条件好,母方同意
2024-11-26
哺乳期的时候女性如果要离婚的话,可以就孩子的抚养费进行双方协商,只要双方能够确定一个共同都能够接受的数字自然就可以了。在哺乳期内女方抚养孩子,男方必须给抚养费。因此,在处理子女抚养费问题时,以离婚夫妻双方的自愿协商为首选,只有在协商不成的情况下,才由
2024-11-26
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。