标的企业增加的部分员工将优先从转让方直接或间接控股的企业或关联企业员工中选聘;从转让方相关企业员工中聘用的员工在受聘于目标公司后,其待遇按照目标公司现行标准执行。
2020-07-21
依据我国工伤保险条例的规定,鉴定伤残为八级的,可以获得的经济赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2020-05-25
依据我国工伤保险条例的规定,伤残鉴定是在病情比较稳定的时候作出的,而赔偿的标准按工伤保险条例执行。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤
2020-05-25
所谓破产费用是指人民法院在受理后,为保障破产程序的顺利进行而支付的费用。管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;债务人财产致人损害所产生的
2020-05-25
(一)破产案件的诉讼费用;(二)管理、变价和分配债务人财产的费用;(三)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。(一)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;(六)债务人财产致人损害所产生的债务。债务人财产不足以清偿破产费
2020-05-25
造成九级伤残的,赔偿多少钱要依据造成伤残的类型而定,如果是工伤造成的,可以参考工伤保险条例的规定,如果是其他侵权行为造成的,参考人身损害赔偿司法解释的规定。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤
2020-05-25
有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下,可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。退休返聘人员是否适用《工伤保险条例》,学术上很有争议。因此各地基本不接受退休返聘人员的工伤认定申请。
2020-05-25
企业法律顾问也称企业律师,是企业聘用的企业法律专业管理人员,主要从事企业法律咨询、法律顾问、项目谈判、防范法律风险、执行国家法律、法规,依法对企业重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务
2020-05-25
甲方根据经营管理的需要,希望聘请律师为其提供法律服务,乙方愿意接受甲方聘请,经过友好协商,双方订立本合同,具体条款如下:
2020-05-25
如果要聘请律师做公司的法律顾问,要同律师所签订正式合同,当然是要有律师执业证的律师了。企业法律顾问原指经统一考试合格,取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记,由企业聘用,专职从事企业法律事务工作的专业人员,此证书基本仅在国有企业使用。2014年8月
2020-05-25
国企干部被判刑开除的法律依据中说明“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:被依法追究刑事责任的。”受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。行政机关公务员受开除处分的
2020-05-25
这些机关,在宪法中明确规定属于国家机构,是属于当然的国家机关,其从事公务的人员,在行使国家权力时,玩忽职守,滥用职权、徇私舞弊等渎职行为,构成犯罪的,应依照刑法关于渎职罪的规定追究其刑事责任。主要如公安机关、狱政管理部门聘用的合同制民警、国家机关中未
2020-05-25
临时工、合同工不可以。非在编人员可以受行政执法机关的聘用协助执法,但不得实施行政处罚。第八条 城市管理执法的行政处罚权范围依照法律法规和国务院有关规定确定,包括住房城乡建设领域法律法规规章规定的行政处罚权,以及环境保护管理、工商管理、交通管理、水务管
2020-05-25
从2014年7月1日起实施的新的《事业单位人事管理条例》规定:事业单位与职工之间是“合同关系”,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业
2020-05-25
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。乙方同意接甲方工作需要,
2020-05-25
5、职务作品申请版权登记的,应提交作者的身份证复印件、著作权人或专有使用权人的营业执照或法人代码证的复印件、法人代表身份证复印件、聘用合同及著作权归属证明原件及复印件;
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。