涉外仲裁它的仲裁员也由民间推荐选任;对仲裁事项仲裁机构没有强制管辖权;机构行使仲裁权的基础取决于双方当事人的合意。中国机构有两个：一是中国国际经济贸易仲裁委员会;二是中国海事仲裁委员会。这两个委员会隶属于中国国际商会。中国国际经济贸易仲裁委员会原名对外经济贸易
2020-05-25
诺特鲁斯航运公司申请承认和执行伦敦独任仲裁员作出的裁决被申请1995年2月6日，**诺特鲁斯航运和贸易有限公司向大连海事法院递交了承认和执行伦敦仲裁机构的仲裁裁决申请书。根据最高人民法院1987年4月10日“关于执行我国加入的《承认及执行外国仲裁裁决公约》的通知”有关规定，申请承认和执行上述伦敦终审仲裁裁决。JW莫-斯作出的终
2020-05-25
法律是如何规定管辖权异议的概而言之，仲裁管辖权来自于当事人的协议以及法律规定对该协议效力的限制。从立法和实践来看，仲裁机构或仲裁员以及法院在确定仲裁管辖权时主要考虑下面三个因素：一是当事人之间有无签订有效、可执行的仲裁协议;二是争议事项是否具有可仲裁性;三是提起仲裁的争议事项是
2020-05-25
内部仲裁员是什么与外国仲裁机构不同的是，中国大多数仲裁机构都有一定数量的内部仲裁员。内部仲裁员虽然学历和素质比较高，而且也比较熟悉仲裁程序，但大量内部仲裁员的存在，却将会严重影响中国仲裁制度的长远发展。世界各国立法对仲裁员的资格的规定不尽一致。
2020-05-25
仲裁员中有哪些修改意见借鉴大多数国家的立法经验，只需规定仲裁员具有完全的权利能力与行为能力，品行端正，公正无私。为避免那些水平极底的人进入仲裁机构，影响仲裁的质量，在仲裁机构聘任仲裁员之前，可对其进行职业资格考试。我国《仲裁法》第13条明确规定，从事律师工作满8年的人士具备
2020-05-25
劳动仲裁委员会与社会保障局有什么关系呢劳动仲裁委员会和社会保障局都是保障劳动者权益的机构。仲裁委，劳动监察所是人力资源和社会保障局的下属机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责： 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
2020-05-25
劳动诉讼程序中的仲裁员回避规则六、劳动争议仲裁委员会或其授权的办事机构负责人对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
2020-05-25
仲裁审理程序有何特点仲裁委员会作为一常设国际商事仲裁机构，除具有仲裁一般的诸多优点外，还具有自己显著的特点，具体表现在：。仲裁委员会实行裁决书稿核阅制度，监督并管理仲裁程序，确保裁决公正;其核心是在同一程序即仲裁程序中，仲裁员视必要可以履行调解员的职能。仲裁委员会现行的
2020-05-25
劳动争议仲裁委对商业秘密侵权案有权处理吗劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
2020-05-25
区分仲裁与诉讼的特点仲裁是协议管辖，而法院诉讼是强制管辖。当事人双方有权选择任一合法成立的仲裁机构进行仲裁，不同的仲裁机构之间无任何隶属关系;而诉讼只能依法向有管辖权的法院起诉，当事人无权选择法院。仲裁可由当事人约定仲裁庭的组成方式并自主选定或者委托指定仲裁员，而法院诉
2020-05-25
仲裁协会的性质是什么仲裁委员会是常设性仲裁机构,是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。因此，根据仲裁法和仲裁员办案规定，对于仲裁员是否具有私自会见当事人、索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等禁止性行为，仲裁委
2020-05-25
劳动仲裁的职责就是劳动争议仲裁委员会应履行的职责。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
2020-05-25
仲裁具备哪些优势提交仲裁须双方当事人自愿，达成仲裁协议，当事人可以协商选择是否仲裁、由哪个机构仲裁、仲裁什么事项、仲裁员等。仲裁遵循根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷的原则。仲裁员具有较高的专业水平和良好的道德素质，保证裁决的公正公平。仲裁裁决一旦作出即发生
2020-05-25
仲裁的类型包含哪些根据仲裁案件是否具有涉外因素，仲裁可分为国内仲裁和涉外仲裁。根据是否在常设的专门仲裁机构进行仲裁，仲裁可以划分为机构仲裁和临时仲裁。临时仲裁是指当事人根据仲裁协议，将纠纷提交给由双方当事人选择的仲裁员监时组成的仲裁庭所进行的仲裁。依法仲裁是指仲裁庭依
2020-05-25
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
婚后共同买房：夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权，离婚后如何分割?
夫妻婚后共同购买房产，离婚时如何分割的问题。不论房产证上是一方的名字还是双方，均为共同财产，按照房屋目前市场价值计算产值。涉及贷款时，需分清权益和债务部分，由得房方付给未得房方房屋价值的一半。对于不同情况的房产分割，如婚前个人付全款、婚前按揭贷款购房
