行职业资格考试
1、建议修改《仲裁法》关于仲裁员任职资格的要求，降低仲裁员任职门槛。借鉴大多数国家的立法经验，只需规定仲裁员具有完全的权利能力与行为能力，品行端正，公正无私。为避免那些水平极底的人进入仲裁机构，影响仲裁的质量，在仲裁机构聘任仲裁员之前，可对其进行职业资格考试。
严格考核专业素质
2、在考试中必须严格考核仲裁员的专业素质，不应该拘泥于候选人获得的专业职称，还要考虑其真正的实践经验和知识素养。
建立有效除名机制
3、建立有效的仲裁员除名机制，在仲裁员任期内，要通过审查他们的裁决书质量和开庭表现，从专业和职业两方面对其进行考察，如果发现有滥用仲裁权的，枉法裁决或其他的不法行为的就应该除名。
及时淘汰
4、在仲裁员队伍中培养一种竞争的氛围，并且让仲裁员这个专家库不断有人才的补充和更新，及时淘汰不能胜任的仲裁员[1]。
律师兼职仲裁员
我国《仲裁法》第13条明确规定，从事律师工作满8年的人士具备担任仲裁员的资格，因此具有律师身份的人士担任仲裁员从法律原则上来讲没有疑问。在我国的仲裁机构中，具有律师身份的仲裁员也占有很大比例。
然而在实践中，由于律师时而作为仲裁案件代理人，时而又作为仲裁员参与仲裁争议案件，这种角色的转换可能会引发一些冲突。这种角色的交叉可能会给仲裁案件的独立公正审理带来挑战，减损当事人对仲裁的信心。
正是出于这一原因，一些仲裁机构要求，在该机构担任仲裁员的人不能在本机构代理仲裁案件。这种“台上”.“台下”角色交叉可能引发的问题应当引起仲裁机构的重视，并应采取应对措施。这里的“台上”指律师在案件中担任仲裁员，“台下”指律师在案件中担任代理人。
中华人民共和国仲裁法在涉外民事关系方面的规定。文章明确了涉外经济贸易、运输和海事纠纷仲裁的适用规则，包括涉外仲裁委员会的设立、聘任外籍仲裁员、证据保全程序、仲裁庭的笔录和证据要点、撤销与不予执行仲裁裁决的情形，以及涉外仲裁裁决在外国的承认和执行等内容
提高仲裁质量的方法，建议修改《仲裁法》中关于仲裁员任职资格的要求，降低任职门槛并严格考核专业素质。同时，建立有效的仲裁员除名机制和及时淘汰机制以确保仲裁员质量。此外，文章还关注律师兼职仲裁员的问题，指出角色交叉可能对仲裁独立公正审理带来的挑战，建议仲
仲裁裁决的方式。仲裁裁决由仲裁庭根据仲裁法规定作出，主要包括按多数仲裁员的意见作出和按首席仲裁员的意见作出两种形式。当仲裁庭无法形成多数意见时，裁决将按照首席仲裁员的意见作出。
劳动人事争议仲裁组织的相关规则。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规制定，旨在公正及时处理劳动人事争议。仲裁委员会由人民政府依法设立，仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度，可设立派驻仲裁庭等。仲裁员分为专职和兼职，仲裁委员会建立仲裁
