一、劳动争议仲裁委员会仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
二、当事人认为仲裁员存在应当回避的情形，应当在案件开始审理时向聘任该仲裁员的劳动争议仲裁委员会提出。回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出。回避申请应当包括要求回避的仲裁员姓名、身份，以及回避的情形。
三、当事人可以以口头或者书面方式申请仲裁员回避。当事人以口头方式申请仲裁员回避的，由劳动争议仲裁委员会或仲裁庭记录在案，必要时可要求当事人签字确认。
四、当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的进行。
五、被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。
六、劳动争议仲裁委员会或其授权的办事机构负责人对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
七、对已经审查并作出未准许回避申请决定后，当事人再次就同一仲裁员提出回避请求的，除非当事人提供新的需要回避的情形，对当事人的回避申请不再处理。
申请回避制度在诉讼程序中的重要作用，并详细阐述了申请回避的对象包括审判人员、检察人员、侦查人员、书记员等。同时，列举了申请回避的理由，如存在利害关系、亲属关系等可能影响案件公正处理的情况。对于审判人员，还提到了私下会见当事人及其代理人、辩护人的情况需
我国民事诉讼中回避的适用对象，包括审判人员、当事人及诉讼代理人等。当审判人员与案件有利害关系或可能影响公正审理时，应自行回避或依当事人申请回避。回避申请的提出和决定的做出都有明确规定，以保障案件公正审理。
中国仲裁法中仲裁员回避的相关规定。文中详细阐述了回避事由、回避申请的提出时机和要求以及回避决定的程序和责任。规定包括与当事人近亲属关系、利害关系等四种回避事由，当事人可在仲裁程序中提出回避申请，并需在首次开庭前陈述理由。回避决定由仲裁委员会主任或全体
中国法官回避的情形和刑事诉讼法中的回避制度程序。法官需要回避的情形包括与当事人或当事人近亲属有利益关系、与案件有利害关系等。刑事诉讼中的回避制度包括自行回避、申请回避和指令回避，当事人及其法定代理人、辩护人等都可申请办案人员回避。文章还介绍了回避决定
