一、劳动争议仲裁委员会仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
二、当事人认为仲裁员存在应当回避的情形，应当在案件开始审理时向聘任该仲裁员的劳动争议仲裁委员会提出。回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出。回避申请应当包括要求回避的仲裁员姓名、身份，以及回避的情形。
三、当事人可以以口头或者书面方式申请仲裁员回避。当事人以口头方式申请仲裁员回避的，由劳动争议仲裁委员会或仲裁庭记录在案，必要时可要求当事人签字确认。
四、当事人在庭审辩论终结后提出的，不影响仲裁程序的进行。
五、被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。
六、劳动争议仲裁委员会或其授权的办事机构负责人对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
七、对已经审查并作出未准许回避申请决定后，当事人再次就同一仲裁员提出回避请求的，除非当事人提供新的需要回避的情形，对当事人的回避申请不再处理。
办案人员在案件侦查、审查起诉和审判阶段回避的相关法律规定。当事人及其法定代理人可申请办案人员回避，公安机关负责人、人民检察院检察长和人民法院院长分别决定侦查人员、检察人员和审判人员的回避。违反回避规定的办案人员需承担法律责任，当事人有权要求复议一次。
离婚诉讼中的回避制度。在离婚诉讼中，审判人员如具有特定情形必须回避，包括与当事人有亲属关系或利害关系等。当事人对回避决定不服可申请复议。审判人员自行或当事人要求回避时，需注意相关情形及提供证据证明。合理运用回避制度有助于维护当事人的合法权益。
民事诉讼法中关于自行申请回避的情形，包括近亲属关系、利害关系以及其他可能影响案件公正审理的关系。当事人有权申请相关人员在满足回避条件时回避，同时法律也保障了这一权利的实施。回避制度是法律严肃性和法制民主精神的体现，有助于避免偏袒亲友、减少徇情枉法现象
诉讼中回避制度的具体实施情况。该制度主要针对审判人员等人员，在涉及案件审理或执行任务时，若存在法律规定的关系或情形，应不参与审理或免除任务。当事人可在必须回避的情形下提出回避申请。审判人员的回避须由院长决定，其他人员则由审判长决定。司法警察在履行职责
