非诉协商方式解决纠纷通过非诉协商方式解决P2P网贷纠纷的机制和情形。介绍了非诉协商方式主要包括双方谈判和还款计划固定化等，投资者在某些情况下可适用。同时，也讨论了其他救济手段如民事司法救济、向行政监管部门投诉举报和向公安机关报案等。全文旨在帮助投资者了解多元化解决P2P
2025-07-31
网贷逾期未还的法律后果网贷逾期未还的法律后果。债务人逾期未还款，债权人可向法院提起诉讼。如果债务人拒不履行判决书，可能被列入失信被执行人名单并受信用惩戒。法院有权采取强制执行措施追回欠款。对于网上贷款纠纷，双方可先尝试协商解决，如无效可选择诉讼或仲裁。投资者应及时向法院提
2025-06-20
P2P网贷诈骗的手法及应对措施P2P网贷诈骗的三种主要手法：高回报加奖励、秒标和拆标，并分析了这些手法背后的运作机制及其潜在风险。同时，针对投资者在遭遇P2P网贷投资诈骗时的应对策略，提供了针对真实投资和诈骗情况的解决方案，包括法律途径追资和相关机构追究当事人刑事责任的方式。提醒
2025-06-12
什么叫非法集资非法集资的概念，即未获金融管理部门许可的公众筹集资金行为。此类活动常以高利为诱饵，却因缺乏监管导致资金链断裂，严重损害投资者利益。其形式包括虚拟货币、P2P网贷等。我国法律对非法集资行为严厉规制和打击。另外，还介绍了非法集资参与人和受害人的区别。
2025-03-21
网络投资受骗如何维权近几年来，以P2P网贷、B2B电子盘、微信基金为代表的互联网投资理财风生水起，其具有资金门槛低、开户手续便捷、收益稳定等特点，深受广大投资者青睐。但是互联网投资领域欺诈事件频发，亏损者甚众。在去年8月浙江新昌警方破获的电子盘领域特大网络诈骗团伙，涉案人员达1
2024-10-29
众筹操作过程中的障碍众筹企业信息披露简单粗糙，投资者与众筹企业信息极其不对称，很难判断企业的真实运营情况。**网贷公司作为金融信息服务中介、发布借款人的各项信息是撮合交易的核心。**网贷公司发布的借款信息主要由借款人提供，要确保信息全面与真实，在众筹公司创建的前几年，需要付
2024-07-22
P2P网络借款的优势和风险是什么P2P网贷平台不是国家承认的金融机构，无法查看个人征信系统，不易了解借款者的真实情况，如果出现较多的违约情况，P2P网贷平台将出现系统性风险，难以继续维持，投资者的资金就会有危险。有的P2P网贷平台，是相关的企业为自己融资而设立，这种自融行为，在刑法上将涉及
2023-09-30
网贷高利息并且进行利滚利是否合法司法的权威性、强制性决定了它是最终的救济手段，无论案件的处理是否涉及先刑后民的问题，均建议投资者及时向法院提起民事诉讼，以达到诉讼时效中断的效果。
2022-02-17
p2p网贷诈骗的手法有哪些2013年倒闭的P2P平台“天力贷”就是利用高收益卷钱的一个典型。该平台上项目的年化收益率普遍超过22%，同时平台给予投资者以3%-7%不等的投标奖励。这种高收益让存在投机心理的投资者很快就上钩，最终天力贷在5 “秒标”是P2P平台为招揽人气发放的高收益、超短期限的借款
2020-05-25
网贷纠纷处理:因P2P借贷关系发生纠纷怎么维权和起诉P2P网贷纠纷解决机制应当是多元化的，有时通过协商谈判也可以达到维权效果，而且成本更低。适用非诉协商方式解决的情形是：投资者获悉P2P平台出现提现困难，但尚未跑路、停业或经侦介入;另外还包括虽被经侦介入但之后不被刑事立案处理的情形。民事司法救济是在P2P网贷纠
2020-05-25
网贷违规催收投诉哪里我国《民法通则》规定，民间借贷的利率可以适当高于银行借贷，但不得高于银行贷款利率的4倍，否则就认定为是高利贷行为，投资者的资金安全将无法得到法律保护。民间借贷年利率最高不得超过36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
