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补偿金有补偿相关法律知识

  • 解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形

    2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以要求变更劳动合同,如果无法就变更劳动合同协商一致的,用人单位可以解除劳动合同,并支付经济补偿金。

    2024-08-21

  • 劳动赔偿金和劳动经济补偿金的区别解析

    拆迁安置补偿合同条款主要包括被拆迁人基本信息、补偿方式、金额及支付期限、搬迁期限、过渡方式和过渡期限、权利义务以及违约责任。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第

    2024-08-21

  • 哺乳期离职补偿金上限

    离职补偿金一般由用人单位支付,包括破产和劳动者受伤等情况。对于女性劳动者来说,哺乳期辞退或产后辞退等情况也适用。在哺乳期被辞退的情况下,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同时候的2倍工资款,并可以要求支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。此外

    2024-08-21

  • 什么情形下单位要支付经济补偿金

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条

    2024-08-20

  • 解除劳动关系补偿如何计算

    根据劳动法规定,用人单位在特定情况下需要支付经济补偿金给劳动者。这些情况包括:用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者解除劳动合同;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;劳动者因病或非工伤不能继续工作,用人单位提出解除

    2024-08-20

  • 是否可以雇佣竞争对手离职的管理者

    雇佣竞争对手离职的重要管理者,是否合乎商业伦理,是否合法?与管理者有竞业禁止协议并支付补偿金时,该行为不合法。没有竞业禁止协议,不违法。法无禁止不为罪。

    2024-08-19

  • 公司解散清算后能否注销

    公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,可以申请注销公司。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例

    2024-08-19

  • 赔偿金和经济补偿金有何区别

    当用人单位违法终止或解除劳动合同的,劳动者如果选择继续履行劳动合同的,无权再要求用人单位向其支付赔偿金。

    2024-08-19

  • 劳动合同解除后是否需要支付补偿金?

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定,公司解除劳动合同时,应根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。具体标准是每满一年支付一个月工资。如果公司违反规定解除劳

    2024-08-19

  • 刑事诉讼中涉及的各方角色及其权利义务

    根据《劳动法》第三十九条的规定,如果员工在试用期内出现以下情况,雇主可以解雇员工而无需支付经济补偿金:一是在试用期间被证明不符合录用条件;二是严重违反公司的规章制度

    2024-08-19

  • 工厂搬迁员工辞职是否有资格获得经济补偿金?

    工厂搬迁导致员工无法继续履行劳动合同的情况下,用人单位非过失性地解雇员工时,需要支付经济补偿。经济补偿的标准是根据员工在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。根

    2024-08-19

  • 自己辞职是否有离职补偿金?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,劳动者在劳动合同期满或因个人原因主动离职时,不可要求用人单位支付经济补偿金。但如果用人单位有过错导致劳

    2024-08-19

  • 双倍经济补偿金上限:维权必读指南

    根据劳动合同法规定,劳动者的实际月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的,可以获得双倍经济补偿金,最高补偿年限为十二年。如果劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准,则按照最低工资标准计算补偿金。根据劳动合同法第四十七条

    2024-08-19

  • 如何判断贪污罪和职务侵占罪的区别

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定,被辞退后符合法定应获得补偿金的情况下,补偿金的计算方式如下:员工在单位工作满一年,按一个月工资的标准支付;工作满六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,支付半个月工资。如果员工的月工资高于所在地

    2024-08-19

  • 哺乳期协商离职补偿的法律规定与权益保障

    根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定,哺乳期协商离职时,应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。具体支付标准为,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月

    2024-08-19

  • 如何计算一年半的劳动合同赔偿金

    根据《中华人民共和国企业破产法》第113条的规定,公司清算资金的处理方式是按照一定的顺序进行清偿。首先清偿破产费用和共益债务,然后按照所欠员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、社会保险费、补偿金、基本养老保险等的顺序进行清偿,优先于其他社会保险费和税款

    2024-08-19

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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