工伤工资怎么发放亲属代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。
2022-02-25
被拖欠工资又没有证据怎么办、当事人应当先收集证据，例如证明劳动关系成立的证据，证明劳动报酬支付的证据等，如工资支付凭证、转账记录、社保缴纳记录等;不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工
2022-02-12
企业怎么证明是劳务关系一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;四是其他劳动者的证言等。其中，一、三、四项的有关凭证，由用人单位负举证责任。第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。属于《工伤保
2021-12-25
怎么证明劳务合同关系一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。属于《工伤保险条例》调
2021-10-22
收入证明能否证明存在劳务关系收入证明，工资支付凭证可以证明存在劳务关系。证明劳务关系的还有：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。上述人员与用人单位之间已被视为
2021-10-22
单位代发工资能否认定劳动关系依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
2020-07-21
劳务分包挂靠协议是否有效在合同开始履行前取得资质的，可以主张合同有效。劳务分包人向总承包人提供工人花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。防止劳务分包人利用《司法解释》第二十六条的规定借欠农工工资问题讨要工程款。
2020-07-21
工程劳务分包合同是否有效劳务分包人向总承包人提供工人花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。
2020-05-25
没有签订劳动合同工伤了该怎么办没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：。(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工
2020-05-25
劳务合同和正式合同有什么区别劳务分包人向总承包人提供工人花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。
2020-05-25
劳动关系纠纷举证责任的确定是怎样的关于事实劳动关系的确认问题，实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动，仲裁机构就会作为劳动案件受理。引发事实劳动关系方面的劳动争议，主要证据有六种：一是工资支付凭证或记录;二是缴纳各项社会保险费的纪录;三是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证
2020-05-25
结算工资表怎么书写结算工资表是劳动者和用人单位的结算证明，雇佣关系结束后，通常会需要劳动者签订结算工资表。结算工资表格式：XXX在本XXX企业期间的所有工资已全部结算并发放给员工，同时解除劳动关系。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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