在职证明怎么开在职证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位。除此之外，还应当载明劳动合同的期限、工作时间以及工作内容等情况。需要带法定监护人的身份证、户口本原件及其复印件。若被监护人为无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的，证明由居民委员会、村民委
2022-10-14
被调查单位是否要协助社会保险行政部门的工伤调查核实社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。工伤争议由用人单位承担举证责任。该法规定职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位又不认为
2022-05-11
什么情况下用人单位可以单方解除劳动合同1、在下列情况下用人单位可以单方解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
2022-05-05
工伤鉴定结果拿到后下一步该干什么(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
2022-04-01
申请工伤认定要出具的材料都有哪些工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交能证明因工
2022-03-16
离职拖欠工资劳动仲裁需要什么材料申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份;申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件;如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件;用人单位拖欠工资的证据，如欠条、工资支付凭证等。
2022-03-10
申请工伤认定由谁举证医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
2022-02-26
离婚后孩子抚养权归属问题如何确定１、离婚后丧偶孩子抚养权归属问题的确定方式：一般情况下，根据夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等因素予以考虑，判断夫妻双方谁更有利于子女抚养，确认抚养权归属，且前妻丧偶的，可作为前妻争取扶养权的经济条件、家庭环境的证明材料适用。离
2022-02-12
公证处调查婚姻关系要多久公证处调解婚姻关系的，自受理公证申请之日起十五个工作日内出具公证书，但如果有特殊情况的，其时间不计算在期限内。第三十条 公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人
2022-01-05
公司已注销工作证明还有效吗另一种情况，被注销登记的企业为债权人的，如有权利义务承受人，可应其申请直接变更其为诉讼主体;无权利义务承受人或权利义务承受人表示不参加诉讼的，终结诉讼。
2021-12-31
确认劳动关系是否在申请工伤确认劳动关系并不一定在申请工伤，但申请工伤需要提供能够证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。根据工伤保险条例的规定，可以认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工
2021-10-24
解除劳动合同日期怎么界定劳动合同解除劳动终止时，用人单位要出具相关证明，所以劳动合同解除时间可以通过用人单位出具的证明界定。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。在
2021-10-21
工作不满一年交通事故有误工费吗依据我国人身损害司法解释的规定，工作不满一年发生交通事故的是有误工费的，误工费依据误工时间和收入情况确定误工数额。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。委托代理人应出具书面委托书
2020-07-21
工人退休后还可工作吗根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：。男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。职
2020-07-21
民兵集训受伤是否属于工伤看情况而定，如果是个人组织的那么是不算工伤的。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括
2020-07-21
医院拒绝开转院证明是否违反相关法律法规医院拒绝开转院证明不违反相关法律法规，因为没有相关法律对此种情况作出规定，但是医院无正当理由拒绝开转院证明违反相关工作条例。人民法院在民事审判中，根据当事人的申请或者依职权决定进行医疗事故司法鉴定的，交由《医疗事故处理条例》所规定的医学会组织鉴定;因
2020-07-21
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
