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工作关系证明相关法律知识

  • 有发工资记录能证明四员工吗?

    有发工资记录能证明是员工,劳动者与用人单位之间要确定劳动关系,主要还是要看双方是否存在劳动合同,如果没有劳动合同或者合同期限已满,但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的,就认定有劳动关系。在事实劳动关系中,用人单位提供劳动条件和规定的劳动标准

    2023-08-30

  • 单位工作证明可以证明劳动关系吗

      工作证明是用人单位开具的证明该员工在本单位工作的证明文件。我们都知道,用人单位至用工之日起一个月内就应该与劳动者签订劳动合同,劳动合同是证明劳动关系存在的最直接、有力的证据。  (二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件; 

    2023-08-30

  • 亲属关系公证书范本

      1、申请人的《居民身份证》、《户口簿》;申请人已注销户口的,提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明;  2、申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明;申请人所在单位无人事部门的,由申请人档案所在地或上级主管部门出具亲属关系证明;申请人无工作单位的,由

    2023-08-29

  • 工作证明有效期时间是几天

      劳动者自用工之日起与用工单位建立劳动关系,所以自用工之日起单位应该开工作证明。  工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等,需要工作单位出具,并加盖单位鲜章方有效。  以上就是手心律师

    2023-08-26

  • 单位不开工作证明违法吗

      公司不开离职证明违反了劳动合同法的规定,劳动者可以向劳动监察部门反映、举报。  《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有

    2023-08-25

  • 双重劳动关系是否违法

    双重劳动关系不违法,但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿或者赔偿金。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私

    2023-08-22

  • 员工在戒毒期间能解除劳动合同吗

    员工处在戒毒期间,如果吸毒行为严重违反了单位的规章制度,单位能解除劳动合同。但是用人单位只是能够解约,并不是必须解约。是否解约由单位依法决定。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造

    2023-08-19

  • 离婚起诉书用户口本吗

    因为起诉状的内容是自己写的,而户口本只是在法院受理之后,作为证明当事人身份关系的证据,并不需要在书写起诉书的时候用,只需要在递交起诉书时,将户口本的复印件一同递交上去就可以了。(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或

    2023-08-17

  • 离职交接表离职日期该如何界定

    离职交接表的离职日期是劳动者办理完离职手续的最后一天。用人单位与劳动者解除劳动合同时,应出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少

    2023-08-17

  • 亲属关系公证书在哪里办

      2、申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明;申请人所在单位无人事部门的,由申请人档案所在地或上级主管部门出具亲属关系证明;申请人无工作单位的,由其所在地街道办事处出具本人与关系人之间的亲属关系证明;  从上述我们可以看出,亲属关系公证书的办理需要走

    2023-08-16

  • 申报工伤需要材料有哪些?

    工伤在劳动关系中经常发生,出现工伤都是要进行相关用人单位进行赔偿的。在申请工伤赔偿时就需要申报有关的工伤材料。下面由律图小编为您解答。因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的

    2023-08-10

  • 个人申请工伤认定没有证人证言怎么办

    工伤只要是在工作时间和工作场所内,因为工作而受伤或患职业病的,不管有没有证人都可以申请工伤认定。个人申报工伤需要提交的材料有:与用人单位存在劳动关系证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以

    2023-07-31

  • 企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗?

    企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工

    2023-07-08

  • 劳动合同终止的的条件有哪些?

    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。为保护处于困难情况下的劳动者不

    2023-06-30

  • 判缓刑人员有社区矫正吗多长时间

    缓刑的矫正期限与缓刑考验期限相等,缓刑社区矫正期满的,由司法所宣告原判刑罚不再执行,并予通知相关利害关系人到场,宣告结束后,由县级司法局将解除社区矫正证明书抄送县级检察院和公安机关。宣告由司法所工作人员主持,按照规定程序公开进行。

    2023-06-29

  • 起诉离婚结婚证丢了怎么办

    起诉离婚结婚证丢了可以到婚姻登记机关开具婚姻关系证明书。对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。定期给付一般以月或

    2023-06-25

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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