(一)原告的基本情况;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2023-10-01
夫妻离婚起诉书可以不写财产分割的。双方对财产分割没有争议的,可以不写入离婚的民事诉状。之后对离婚财产的分割产生争议的,可以向法院起诉,请求法院判决。(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定
2023-09-25
离婚诉讼一般间隔六个月左右。如果是判决不准离婚和调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,不予受理。(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
2023-09-23
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的
2023-09-23
刑讯逼供罪,是指司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人使用肉刑或者变相肉刑,逼取口供的行为。触犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的,依照法律规定从重处罚。数人共同实施犯罪,但如果其中只有一人达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力,也不能构
2023-09-22
满18岁结婚不犯法,但婚姻关系是无效的,因为满18岁不能办理结婚证。如果不符合法定结婚年龄,即使双方同意,婚姻登记机构的工作人员也绝对不会发给结婚证,不过,我国法律制度只是规定了未到法定结婚年龄的情况下,婚姻关系是无效的,并没有规定满18周岁结婚,要承担其
2023-09-22
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2023-09-20
在离婚起诉状中的事实和理由部分一般要陈述离婚的事实,并写明诉讼请求的依据。(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(四)证据和证据来源,证人姓名
2023-09-20
若是用人单位招用已退休人员,造成工伤的,职工可以依法索要人身损害赔偿等类型的赔偿;达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。企业停薪留职人员、
2023-09-18
并且作为劳动关系主体的劳动者有严格的限制,劳动者必须达到法定劳动年龄并具有劳动能力,而且公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,农村劳动者、现役军人不能成为劳动关系的主体;劳动者为16周岁以下或女性超过55周岁,男性超过60周岁的劳动者,也不
2023-09-15
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2023-09-12
起诉离婚不一定要用户口本。 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息
2023-09-10
众所周知,公务员提前退休是有法定退休年龄的,不是随便什么年龄都能退休的。 退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。 以上就是手心律师网小编为您整理的“公务员提前退休的年龄要求”的相
2023-09-05
离婚撤诉后再起诉的,一般需要等六个月之后才能再次起诉,因为撤诉之后,如果原告没有新理由以及新证据的,那么法院是不会受理的,除非过了六个月。(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者
2023-09-04
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理
2023-09-02
在暑假招工期间,一些用人单位由于法律意识不强,误入“童工门”,被受以处罚。那么,暑期工与童工之间的法律界定是怎样的呢? 童工主要是指年龄低于法定的16岁以下,在企业长期从事劳动与工作的未成年人。 1、找暑期工要警惕不法分子借招聘之名收取押金、保
2023-09-02
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。