公务员被判处有期徒刑会被开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。在人民法院作出处分决定前,已经被依法判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依照本条例需要给予处分的,应当根据其违纪违法事实给予处分。公务员还有团委的、人武部、科协的等
2023-09-25
父亲被判缓刑儿子不可以当兵。公安部、总参谋部、总政治部《征兵政治审查工作规定》第八条规定:具有下列情形之一的公民,不得征集服现役:。(三)因涉嫌违纪、违法正在被调查处理,或者正在被侦查、起诉或者审判的;主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是上述
2023-09-24
依据相关法律的规定,临时工如果是属于非全日制用工的,出现违反纪律的情形时,用工单位可以随时终止用工关系,如果是劳动合同用工的,违纪情节严重的,用人单位可以解除劳动合同。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。连续工龄满三
2023-09-21
旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。如定义连续矿工3天,一月之内旷工5天及以上为严重违纪,公司可以解除劳动合同。
2023-09-19
只要在征地的过程中乡镇政府出现违纪违法犯罪的问题,纪律是会对违规征地问题进行要调查的。贪污党费、社保基金和救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫款物的,依照前款规定从重或者加重处分,直至开除党籍。
2023-09-18
依据我国相关法律的规定,国家勋章和国家荣誉称号是终生享有的,但如果被授予人有犯罪被处罚等情形的,会被撤销国家勋章和国家荣誉称号。第十八条 国家勋章和国家荣誉称号获得者因犯罪被依法判处刑罚或者有其他严重违法、违纪等行为,继续享有国家勋章、国家荣誉称号将
2023-09-17
加强对单位物资、设备、材料采购和工程建设项目等招投标的监督管理,是防止发生违规违纪问题,从源头上预防职务犯罪和治理腐败的一项重要内容,也是纪检监察工作由治标逐步转向治本的客观需要。如何做好本单位招、投标工作,提高纪检监察部门在管理过程中监督的有效性,
2023-09-14
1、旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。 2、目前,司法实践中对此是有争议的,一些人认为用人单位没有罚款权,旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分。 以上就是手心律师网小编为您详细整
2023-09-02
根据《劳动法》第26条和第27条规定:违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分,而是一种行政处理,没有处理时限的规定。
2023-08-26
公安机关及其人民警察办理治安案件,应当自觉接受社会和公民的监督。公安机关及其人民警察办理治安案件,不严格执法或者有违法违纪行为的,任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告;收到检举、控告的机关,应当依据职责及时处理。
2023-08-26
是实行国家公务员制度的基础。 录用制度适用于初次进入行政机关,担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。 惩戒,是指国家公务员有违纪行为,尚未构成犯罪的, 或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任,应当给予行政处分。 国家行政机关对国家公务员处理错
2023-08-25
《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》第4条至第11条规定了6种行政处分形式,即:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这6种行政处分与《公务员法》第56条和《行政监察法》第24条的规定一致。
2023-08-25
辞退包括违纪辞退和正常辞退,违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育仍然无效的职工,终止劳动关系的制度;开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工;解雇是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工
2023-08-24
行政处罚是指行政机关对违反行政法律规范尚未构成犯罪的行政相对人给予制裁的具体行政行为。行政处分是指行政机关对公务员的违法、违纪、失职行为所进行的惩戒措施。行政处罚与行政处分都是行
2023-08-24
无偿汽车租赁合同需要写清楚租赁车辆的一些具体的情况,还有就是双方当事人的情况以及租赁的注意事项等。因酒驾违法、违纪、违章所造成的民事法律责任,自行负责,并承担给甲方造成的经济损失。租赁期间负责对车辆例行保养和小修,如车辆在例行保养和小修时需更换零部件
2023-08-21
在劳动合同关系存续期间,公司会因为各种各样的原因需要辞退员工。但是想要辞退员工,就必须要有辞退通知书。 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:。 严重违犯劳动纪律,影响生
2023-08-20
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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