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单方法律行为相关法律知识

  • 征收方强行将征地补偿款打给村民的行为,是否合法

    由于补偿价格一直不满意没同意签补偿协议,征收方就把征地补偿款强行打给柳先生了,还声称补偿款已经发了,不同意征收也没用。对于被征收人来说,他们属于弱势的一方。所以说,征收方强行把补偿款打给被征收人的单方面强制的行为,是不具有法律效力的,被征收人对补偿价

    2024-09-23

  • 土地租赁合同因征用终止赔偿是由谁出

    依据我国相关法律的规定,租赁土地后因土地征收终止的,征收土地的经济补偿是由征收部门出的,土地租赁方可以获得地上附着物、安置补偿等。征用土地的各项费用应当自征地补偿、安置方案批准之日起3个月内全额支付。承租人未经出租人同意而转租的,出租人单方终止租赁关

    2024-09-22

  • 单方面提出离婚的情形及相关法律解析

    根据《婚姻法》和最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》,对于单方面提出离婚的情况有以下规定:重婚、家庭暴力、赌博吸毒等恶习、

    2024-09-20

  • 怎么样单方面提出离婚

    根据我国法律规定,如果一方要求离婚,可以通过调解或者向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解,如果调解无效,且感情确已破裂,应准予离婚。调解无

    2024-09-19

  • 单方面起诉离婚的法律相关问题

    根据2021年实施的《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方有权要求离婚。在这种情况下,可以通过有关组织进行调解,或者直接向人民法院提起离婚诉讼。根据《民事诉讼法》第

    2024-09-15

  • 单方面起诉离婚:了解权益保障和法律程序

    根据《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方可以单方面要求离婚,可以通过有关组织调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应进行调解,如果感情确实已经

    2024-09-15

  • 单方面起诉离婚的法律相关问题

    根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚时可以进行调解或直接向法院提起离婚诉讼。法院应当受理符合受理条件的起诉,并通知当事人。在决定开庭审理案

    2024-09-15

  • 外企裁员如何赔偿

    企业裁员必须经过工会或职工代表大会通过,并获得政府批准,否则无权裁员。如果擅自裁员,劳动者可以要求继续履行合同或要求补偿金。用人单位无权单方变更岗位,工资计算必须包含津贴和奖金。最好的办法是私下与单位代表谈判,讲明权益和法律依据,并做有限的让步。经济

    2024-09-14

  • 法律规定离婚协议书可以变更么

    离婚协议书在办理离婚登记前可以单方面变更,但在办理离婚登记后,变更协议需要双方同意。根据《民法典》第一千零七十六条和第一千零七十八条,夫妻双方自愿离婚时需要签订书

    2024-09-13

  • 手改过的合同还成立吗

    依据我国相关法律的规定,手动改过的合同,如果双方共同签字或者盖章的,合同是成立的,但单方手动改过的合同可能是无效的。第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;未予办

    2024-09-12

  • 单方进行伤残鉴定法律承认吗

    案例介绍:张某,北京市昌平人,1942年1月23日出生,2008年5月4日15时45分,张某在昌平区清洁四场路骑人力三轮车由西向东行使时,被商某驾驶的车牌号为京GVK***的小轿车撞伤,交通事故认定书认定商某负全部责任,商某在本律师的顾问单位××保险公司投保了交通强制险,

    2024-09-11

  • 第三人代为履行与债务转移的联系是什么

    从债务转移与第三人代为履行的法律特征分析,二者有明显的区别。而在第三人代替履行的情况下,第三人单方表示代替债务人清偿债务或者与债权人或债务人达成代替清偿债务的协议,但并没有转让债务。即使在第三人与债务人之间产生效力但不能对抗债权人,债权人也不得直接向

    2024-09-10

  • 怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

    女性在孕期、产期或者哺乳期的时候,都是受到劳动法的保护的,如果公司将女性辞退,是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。各单位在执行国家退休制

    2024-09-10

  • 员工赔偿事项:单方解除劳动合同的法律责任

    根据劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同的复函,劳动者解除劳动合同需要提前30日书面通知用人单位。这是解除劳动合同的程序和条件。劳动者提前通知用人单位后,可以解除劳动

    2024-09-10

  • 劝退员工是否构成违法解雇行为?

    员工被劝退,如果是单位依法行使单方面的合同解除权来劝退,或者采取提前三十日以书面形式通知劳动者本人等方式来劝退,不算违法解除劳动合同。如果单位不按法律的规定来解约或者程序不合法的,算违法解除。

    2024-09-10

  • 提前解除合同赔偿标准及相关法律规定

    如果劳动者没有过错,是用人单位单方面解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2024-09-09

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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