经济赔偿金是比较常见的,对于经济赔偿来说,要按照经济赔偿的计算方法来进行计算,那么经济赔偿应该怎么算呢?接下来由手心律师网小编为大家带来经济赔偿金怎么算的详细知识,希望能够帮助到大家。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
2024-04-15
购买花卉合同违约金一般是多少钱是由双方当事人协商来进行确定的,《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《民法典》第五百八十五条第2款规定:约定的
2024-04-14
双方都有责任的情况下,主要看损失的总金额,损失如果不超出交强险,则由交强险全额赔偿;如果损失超出了交强险,则超出的部分按照双方的事故责任进行划分。 交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”,是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事
2024-04-14
交强险赔偿限额计算是根据最终保费等基础保费乘1加与道路交通事故相联系的浮动比率乘1加与交通安全违法行为相联系的浮动比率。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财
2024-04-12
根据中华人民共和国刑法第十七条的规定,已满十六周岁的人犯罪应负刑事责任。已满十四周岁但不满十六周岁的人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放
2024-04-12
没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-04-11
违约交房违约金的计算方法是按照合同约定的方式计算,但当事人也可以请求增加或减少。如果经营者对消费者有欺诈行为,应承担损害赔偿责任。购房者退房时,违约金数额固定,逾
2024-04-11
专利侵权的损害赔偿问题一直是专利审判的难点之一。各地法院尝试了多种方法来确定赔偿数额,但缺乏一个系统的体系。最高人民法院在司法解释中提出了三种计算方法,分别是以专利权人的实际经济损失、侵权人的全部利润和不低于专利许可使用费的合理数额作为赔偿额。然而,
2024-04-11
针对某报社的一篇关于劳动区别赔偿的文章,有律师认为该偏差时不合理的,应该予以取缔,一下是取消的理由:。”,然后在第29条规定了死亡赔偿金的具体赔偿标准和计算方法。《解释》第18条又紧接着规定,“受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向
2024-04-10
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
2024-04-10
根据中华人民共和国民法典第五百八十五条,当事人可以在合同中约定一方违约时应支付一定数额的违约金,或者约定违约造成的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于实际损失
2024-04-10
两处以上伤残等级的综合计算方法可参见附录B。本标准中“以上”、“以下”等均包括本数。c)各种活动均受到限制而卧床;d)社会交往完全丧失。b)仅限于床上或椅上的活动;c)明显职业受限;c)不能从事复杂工作;
2024-04-09
合同上面的违约金可以参照违约产生的损失赔偿额的计算。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。有前款规定的除外情形之一,致使
2024-04-09
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2024-04-09
根据《民法典》第五百八十五条的规定,当事人可以在合同中约定违约金和损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于实际造成的损失,当事人可以向法院或仲裁机构请求增加违约金
2024-04-09
根据《民法典》第五百八十五条第一、二款的规定,合同中的违约金应根据双方约定进行处理。当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金,也可以约定违约损失的计算方法。如
2024-04-09
公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。
中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定,不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现,包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时,需按照法律规定进行,并