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伤残等级标准相关法律知识

  • 意外死亡伤残赔偿金在定残后如何去赔

    根据伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准,自定残之日起按二十年计算;六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。关于意外死亡伤残赔偿金在定残后如何去赔的问题,下面由手心律师网小

    2023-06-01

  • 胳膊断了赔30万少不少

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金等费用。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。造成残疾的,还应

    2023-06-01

  • 残疾赔偿金就是工伤中的三金吗?

    根据级别由工伤保险基金支付一次性伤残补助金;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;残疾赔偿金是工伤中需要赔偿的项目,按照受害人的丧失劳动能力的程度还有等级确定,依据需要专门的鉴定机构进行鉴定才能得知,并且员工发生工伤后必须有劳

    2023-05-31

  • 患者右手4级医疗事故赔多少钱了?

    患者右手受伤构成4级伤残属于医疗事故的,具体赔偿多少钱需要根据医疗事故责任划分等级的实际的情况不同,也就会导致最后的赔偿数额不同,此外具体的赔偿金额需要结合医疗事故发生地的平均工资标准或医疗事故发生地居民年平均生活费等来计算。按照医疗事故发生地国家机

    2023-05-29

  • 职工工伤鉴定为一级至四级的怎么赔偿?

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定

    2023-05-29

  • 新工伤伤残等级鉴定标准为十级伤残公司可以辞退吗

    新工伤伤残等级鉴定标准为十级伤残的,公司不能辞退劳动者,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:。综上所述,不管工伤伤残等级鉴定的结论是怎样的,原则上公司都不能辞退劳动者,如果员工因为工伤事故主动离职,且工伤事故给员工造成残疾的离

    2023-05-23

  • 工伤鉴定伤残十级补助及待遇是什么?

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按工伤保险诊疗项目目录、工

    2023-05-23

  • 交通肇事民事赔偿标准是多少

    包括人身损害赔偿、致残赔偿、死亡赔偿、精神赔偿;其中人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。关于交通肇事民事赔偿标准的问题详解如下。因交通事故致残的,根据伤残认定的等级不同,也会有不同的赔偿标准,但一般均

    2023-05-22

  • 工伤待遇申请标准是什么?

    工作时间、工作地点出现事故可以申请工伤待遇,主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。劳动者认定工伤等级之后是可以享受工伤待遇的,需要由工伤保险基金负责赔偿,要按照员工的工伤等级支付一

    2023-04-18

  • 1-10级伤残鉴定标准是什么?

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;综上所述,伤残者1~10级的伤残鉴定标准以及相应的补偿情况都要根据具体情况判断

    2023-04-12

  • 工伤医疗期间员工工资待遇会变吗?

    工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。工伤医疗期间员工工资待遇是会变的,支付工伤赔偿

    2023-04-11

  • 医疗过错具体赔偿标准有什么?

    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;(七)残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准;

    2023-04-10

  • 工伤等级认定标准是怎样的?

    劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后,由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

    2023-03-29

  • 交通事故死亡赔偿金的计算标准是什么

    除死亡赔偿金外,行为人还应当支付相应的丧葬费、医疗费、伙食费、营养费等其他合理费用。第十二条,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

    2023-03-28

  • 工伤护理费的赔偿标准是怎样的

    工伤职工护理费,是指生活无法自理,需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定,工伤职工支付护理费待遇的主体和标准,分为两类:。而护理费又分为停工留薪期护理费和评定伤残等级后生活护理费两种,其支付义务人是不相同的。

    2023-03-24

  • 没有鉴定上级别的工伤怎么赔偿标准?

    工伤没有评上等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。当事人只要是受到了工伤,不管是否鉴定出伤残的具体级别,都是可以享受工伤赔偿的。

    2023-03-18

  • 常年法律顾问

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    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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