商标局审查核准后发布公告。双方的主题资格证明,营业执照副本或身份证件、转让协议、公章,通常情况需要核对原件和签字;如果是注册商标转让的,需要核对商标注册证原件,如果是申请商标转让的,需要核对商标局的商标受理通知书原件。
2025-02-10
以自然人名义办理商标注册、转让等申请事宜,除按照有关规定提交《商标注册申请书》、商标图样等材料外,还应提交身份证,营业执照,承包合同等文件。
2025-02-10
商标公证费用每个城市公证处收费都不一样的。提供公证是为了方便商标局转让审查提交材料,有提交公证的转让申请,商标局一般不会下补正,转让也会快点。商标转让到个人名义,需要注意商标受让人的个体工商户营业执照必须与商标注册类别保持一致。
2025-01-22
可以,商标转让的受让人如果是个人需要个人身份证及个体工商户执照。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。受让人自公告之日起享有商标专用权。
2024-09-13
商标是登记在个人身份证名下的,商标局规定目前注册之所以提供个体工商户营业执照,是为了证明是商业实际使用的目的,防止自然人随意抢注现象。非以个人名义注册的商标,在主体注销或无效之前,一定要先将商标转让出来,转让目前需要提供年检有效的营业执照副本复印件,
2024-07-14
B、个人合伙可以以其《营业执照》登记的字号或有关主管机关登记文件登记的字号作为受让人名义提出商标转让申请,也可以以全体合伙人的名义共同提出商标转让申请。F、办理转让商标申请,受让人为自然人的,商标转让申请的商品和服务范围,应以受让人在营业执照或有关登记
2024-06-17
签署商标转让协议,约定相应的事宜。转让人和受让人向商标局提交转让注册商标申请书、商标注册证复印件、转让人和受让人营业执照或身份证复印件等材料。商标局在对商标转让进行审查的过程中,往往要给申请人发出各种文件,如补正通知书、驳回通知书等。
2024-05-27
B、个人合伙可以以其《营业执照》登记的字号或有关主管机关登记文件登记的字号作为受让人名义提出商标转让申请,也可以以全体合伙人的名义共同提出商标转让申请。E、办理转让商标申请,受让人为自然人的,商标转让申请的商品和服务范围,应以受让人在营业执照或有关登记
2024-03-23
公司注销后商标可以在一年之内转让,也可以提交注销商标申请,如果公司在注销时未将商标转让,对于已经决定归属的,则企业可以通过移转将商标转移出来。在公司注销前,名下的商标可以选择转让给其他公司或者个体经营者,但要记得留好电子档、营业执照复印件和公章,以便
2024-03-20
A、个体工商户可以以其《个体工商户营业执照》登记的字号作为受让人名义提出商标转让申请,也可以以执照上登记的负责人名义提出商标转让申请。以负责人名义提出申请时应提交以下材料的复印件:。①签约人身份证;②有关行政主管机关颁发的登记文件。F、办理转让商标申请
2024-01-26
第一是转受让的主体,签署商标买卖合同或者商标转让合同的主体应当是合法存续的企业或者具有有效个体工商户营业执照的自然人,并且商标转让人应当就是商标的注册人,主体没有问题,协议才有效,办理转让登记才会顺利。第二是商标的注册情况及状态,在签署商标转让合同前
2020-07-21
填写《转让注册商标申请书》。申请书采用国家工商行政管理局规定的书式,写明转让商标的号码、名称,转让人名称、地址,受让人名称、地址、营业执照号,并另盖双方印章。在提交转让申请书时,应同时交送原注册证,转让申请商标合同的副本及其它文件;转让注册商标的申请
2020-05-25
商标公证费用每个城市公证处收费都不一样的。提供公证是为了方便商标局转让审查提交材料,有提交公证的转让申请,商标局一般不会下补正,转让也会快点。商标转让到个人名义,需要注意商标受让人的个体工商户营业执照必须与商标注册类别保持一致。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。