退休人员能不能享受工伤待遇根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三十二条，若退休人员与用人单位之间属于劳务关系，且退休人员已享受养老保险待遇或领取退休金，发生用工争
2024-08-04
武汉二级工伤伤残鉴定划分依据与补偿标准是怎样的武汉工伤伤残分为十个等级，每个等级的划分依据和补偿标准是不一样的。b各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。
2024-07-31
劳务合同依据的法律是什么劳动合同并不属于劳动合同，所以不适用劳动法等法律的规定，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2024-07-30
劳动合同和退休返聘合同有什么区别退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务，已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员，退休返聘人员在需求上与一般的人相比有一个明显的不同之处：他们强烈地需求获得尊重。
2024-07-02
交通肇事罪赔偿的规定交通肇事罪赔偿是怎样规定的? 73岁老人在交通事故中死亡,身前有工厂给办的养老保险,可领退休金,那么请问其死后肇事者对其保险要赔偿嘛?交通肇事罪赔偿是怎么赔的? 本次事故中，老人如果是当场死亡，就不牵扯医疗费用，如果进入医院抢救过，就有医疗费用的赔偿
2024-06-26
超龄人员辞退如何补偿根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三十二条，用人单位与已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议时，应按劳务关系处理，一般不需
2024-06-22
老人有退休金能主张赡养费吗老人的退休金如果满足老人日常生活需要的，子女可不支付赡养费，但赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。第十三条老年人养老以居家为基础，家庭成员应当尊重、关心和照料老年人。第十五条赡养人应当使患病的老年人及
2024-06-19
劳务承包合同适用什么法劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院
2024-06-05
医院会计被开除还有退休金吗参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金，也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合以下两个条件：。公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定
2024-05-07
赡养老人是退休职工能否扣除依据我国相关法律的规定，赡养老人的赡养费用，依据社会发展水平、老人自身需求等因素确定，老人有退休金的，不能因此扣除赡养费用。第十四条 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他
2024-05-07
长期临时工是什么意思在国家用工制度改革前,临时工是不计算工龄的。所以,长期临时工只有工资,没有工龄,没有退休金。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时
2024-04-24
车祸留下疤痕，你有权获得怎样的赔偿？问：我原是广西钟山县某厂职工，在法定年龄办理退休手续、并领取退休金后，进入广西某有限公司务工。一天，我在去广西某有限公司上班途中遇车祸受伤。人力资源和社会保障局认
2024-04-24
社保养老险退休金领取2、累积缴纳养老保险费满15年。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的
2024-04-19
退休金是否每月领取1、延迟退休新政策，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁
2024-04-17
超过退休年龄人员是否可以获赔误工费某市公安局交通警察支队某大队作出《道路交通事故认定书》，张某某和李某某承担事故的同等责任。第一种意见认为，原告李某某在发生交通事故时已经超过 55岁的法定退休年龄，按月领取退休金，因而不存在误工费损失，对其误工费的主张应当不予支持;在机动车交通事故责任纠
2024-04-15
工伤认定遭拒，工厂拒绝建立劳动关系，该如何应对？对于劳动关系的认定，主要是要注意劳动关系与雇佣关系，以及承揽关系的区分。对于劳动关系和承揽关系，在审判实践中则往往很难区分，尤其是区分事实劳动关系和承揽关系更为困难。司法解释三规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工
2024-04-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
