离婚后女方不要小孩抚养权是否需要支付抚养费？怎么判子女抚养权?虽然国家提倡三胎，但目前家庭中还是独生子女比较多，离婚时争取子女抚养权的情况愈演愈烈。离婚时，法官究竟会怎么判决未成年子女抚养权的问题?判决子女抚养权归属的原则又是什么?(三)婚姻中的过错不是剥夺对子女抚养权的理由，不能一概剥夺过错方对
2024-09-07
肇事逃逸被抓还能上班吗被判刑会被开除。也就是说，只要发生肇事逃逸，在不能查明对方存在过错的情况下，肇事逃逸者应承担事故的全部责任。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，犯交通肇事罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七
2024-09-06
小孩玩耍造成他人受伤，责任与赔偿如何处理？小孩玩耍误伤，由监护人进行赔偿，一般是赔偿受伤所致的医药费等合理费用。如果协商不成，可以通过诉讼解决。根据各自过错划分责任，如果无法判定各自过错，受伤孩子存在一定过错的，误伤孩子监护人在应承担责任范围内对该受伤孩子承担赔偿责任。有财产的无民事行为能力
2024-09-06
遗产继承中，是否将死亡赔偿金计算在内？劳动者在无过错被辞退时，可以获得经济补偿金。根据劳动者在本单位的工作年限确定补偿金的金额，满一年的可以获得一个月的工资，不满一年的按照一年处理，不满六个月的应支付半个月的工资。劳动合同的期限通常为三个月以上，试用期不得超过一个月。连续订立两次固定期限
2024-09-06
环境污染致人损害的归责原则环境污染致人损害责任的概念是指环境污染者应当承担侵权责任。环境污染责任采用了无过错责任的归责原则，即在受害人有损害、污染者的行为与损害有因果关系的情况下，不论污染者有无过错，都应对其污染造成的损害承担责任。我国相关法律对环境污染责任有明确规定，如《民
2024-09-06
军人离婚的条件是什么我国法律明确规定了当事人结婚自由和离婚自由的权利，军人也是人，可以结婚，自然可以离婚。需要注意的是，我国《婚姻法》虽然规定了“保护军婚”制度，也就是说，除非现役军人存在重大过错，否则现役军人的配偶要求离婚的，必须得军人同意。但是，这种限制仅仅适用于现
2024-09-05
重婚应承担什么样的法律责任中国现行刑法明确规定重婚为一种应受刑事制裁的侵犯人身权利罪，中国《婚姻法》与现行刑法相适应，在第45条中明确规定：“对重婚的……依法追究刑事责任”。由此决定法律不但应当对重婚者予以刑事惩罚，而且还应当由重婚者对无过错方承担惩罚性的赔偿责任。为此，婚姻法
2024-09-05
抵押担保合同的效力怎么样此种情形下，抵押担保合同的效力如何?故而担保合同有效，抵押权因丙的过错而未成立，抵押权人仍有权向丙追究过错责任。担保合同的从属性，又称附随性、伴随性，是指担保合同的成立和存在必须以一定的合同关系的存在为前提。担保合同的订立目的是保障所担保的债务履行，
2024-09-05
无效合同内部分承诺是否有效如果合同是部分无效的，承诺并不是无效的部分，承诺就有效。第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。恶意串通的结果，应当是国家、集体或者第三人的利益受到损
2024-09-05
离婚协议中是否可以分期支付补偿费？根据2021年实施的《民法典》第一千零九十一条的规定，离婚时，如果一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等行为，无过错方有权请求损害赔偿。对于需要
2024-09-05
船舶碰撞损害赔偿问题的法律分析我国对船舶碰撞的损害赔偿采用的是过错责任原则，即碰撞当事方只对因其故意或过失引起的不法损害承担赔偿责任。根据过错情况，船舶碰撞可以分为各方无过失、单方过失和互有过失
2024-09-05
工伤赔偿与车祸赔偿有冲突吗？工伤赔偿与车祸赔偿在性质上存在差别，但也存在相互关系。工伤保险赔付基于工伤事故发生，与劳动安全事故或劳动保护瑕疵有关，被评价为民事侵权。工伤保险实行用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤就给予全额赔偿。相对于民事损害赔偿而言，工伤保
2024-09-05
员工隐瞒怀孕是否会面临辞退风险根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条和第四十二条的规定，如果员工在孕期，单位不能以裁员或者无过错性辞退等方式来与员工解约，否则属于违法解约。劳动合同的无效或者部分无效的情况包括：通过欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责
2024-09-05
劳动者是否可以随意辞职的法律解析是的，劳动者只要履行提前通知的义务那么是可以随意辞职的，但是这种辞职是没有经济补偿的。只有用人单位存在法律规定的过错情形，劳动者单方解除劳动合同才可以获得经济补偿。
2024-09-05
工厂辞退员工的赔偿问题应该如何解决？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，如果劳动者被工厂违法辞退，工厂需要按照经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。具体支付标准是，每满一年工作经验，工厂需支付劳动者两个月的工资作为赔偿金。如果劳动者被辞退是因为自身严重过错，将不能获
2024-09-05
何时单位不能辞退员工根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条规定，除非劳动者有法定过错行为，否则单位不能辞退员工。劳动者有以下情形之一时，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（
2024-09-05
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
