吹空调得的感冒算工伤吗吹空调得的感冒尚不属于工伤范畴。据市人保局介绍，根据我国《职业病防治法》，高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病，而“空调病”尚不属于工伤范畴。劳动部门表示，中暑职工是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境
2020-05-25
工伤认定时间超过了30天还能申请吗曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第1项人员符合领取一次性伤残补助金
2020-05-25
劳动安全卫生专项集体合同第一条为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故与职业病危害的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业的健康和谐发展。职工有依法获得劳动安全卫生事项告知和安全生产保障的权利，并负有遵守企业劳动安
2020-05-25
有职业病在去煤矿上班能二次赔偿吗有职业病在去煤矿上班不能获得二次赔偿。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。近十年工作场所职业病危害因素检测点数每年保持在 70 万个点次，但检测企业数呈逐年下降趋势，下降了近40%，而工作场所职业病危害因素
2020-05-25
职业病拿了赔偿还能再做鉴定吗职业病拿了赔偿还能再做鉴定，但是没办法再获得赔偿。劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日
2020-05-25
得了职业病可以寻求公司赔偿吗得了职业病可以寻求公司赔偿的。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起
2020-05-25
离职几年后做职业病鉴定是否还可以可以申请职业病检查。根据职业病法，职业病是分岗前，岗中，和离岗的，如果你从事的是有毒有害作业，在你离岗是单位是有义务给做职业病检查的。《劳动合同法》第42条规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观
2020-05-25
噪音性耳聋职业病鉴定程序是怎么规定的听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管
2020-05-25
职业病鉴定是单位还是个人出钱根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第34条的有关规
2020-05-25
职业病的危害因素有哪些员工患有职业病，中华人民共和国职业病防治法有如下规定： 第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，
2020-05-25
如何申请职业病诊断,如何有效的控制职业病的危害1)劳动者申请职业病诊断，可以向本市具备资质的医疗卫生机构提出。劳动者对职业病诊断机构不受理职业病诊断申请等有异议的，由卫生部门负责监管。劳动者对用人单位提供的职业病危害因素检测结果等资料有异议的，或者无用人单位提供相关资料的，由职业病诊断机构提请用人
2020-05-25
发生职业病的原因有哪些,如何确定是不是属于职业病近十年工作场所职业病危害因素检测点数每年保持在 70 万个点次，但检测企业数呈逐年下降趋势，下降了近40%，而工作场所职业病危害因素达标率则增加到 75 %。检测企业数的减少和达标率的升高这一相互背离的结果，反映随着职业卫生技术服务市场化，检测的数据不能真实地反
2020-05-25
职业病的类型有哪些,如何判断是不是属于职业病有硅肺、煤工尘肺等。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
2020-05-25
关于《职业病防治法》中职业病检验的规定《劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条 医疗卫生机构发现疑
2020-05-25
作业噪声卫生标准是怎样规定的存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。——中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ/T2294-2012《工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》由中华人民共和国卫生部于2012年6月5日发布，自2012年12月1日起实施。每周工
2020-05-25
孕妇犯错可以辞退吗(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
