职工如何提前解除劳动合同《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷确定管辖。
2022-05-06
承包合同争议属于劳动争议吗职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议
2021-12-25
建筑企业内部承包的特点是什么建筑企业内部承包与转包、挂靠相比，具有如下特点。建筑企业内部承包的承包人必须是建筑企业的下属职能部门或分支机构或者职工个人，而转包、挂靠合同中的承包人则与建筑企业没有任何人事关系。建筑企业内部承包条件下，建筑企业能对工程项目能加以实质性的管理和监督，
2020-07-21
承包经营的企业发生工伤怎么处理承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，是在坚持企业所有制不变的基础上按照所有权与经营权相分离的原则，以承包经营合同形式，确定所有者与企业的责权利关系，促使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。工伤职工有享受工伤保险待遇的权利，用人单位有参加
2020-07-21
工伤赔偿有哪些典型案例用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。工伤认定工作原因、工作场所的认定应当考虑是否与履行工作职责相关，是否在合理区域内受到伤害的。
2020-07-21
公司承包给个人清洁还需为承包人买五险吗依据我国相关法律的规定，公司将清洁项目发包给承包人的，发包人一般不需要为承包人职工购买五险的，由承包人购买。因承包人的非法转包工程行为，造成工期延误及出现工程质量问题的，发包人还可以向承包人提出赔偿要求。当承包人非法转包工程被依法认定为无效后，承包人
2020-07-21
企业改制后工伤问题是怎么规定的企业改制员工还是能享受原有工伤待遇的，改制后的企业应该全部继承接受以前员工的劳动关系，以及出现的遗留问题。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借
2020-05-25
转包与内部承包的区别在哪里我国建筑法第二十八条规定：“禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解后以分包的名义分别转包给他人。”而内部承包实际上是建筑企业的一种内部经营方式,是明确公司与职工权利义务关系而进行的分工，而这种分工并不是法
2020-05-25
施工竣工验收时间怎么确定工程竣工验收通过，承包人送交竣工验收报告的日期为实际竣工日期。建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究刑事责任。第七十二条建设单位违反本法规定，要求建筑设计单位或者建筑施工企业违反建筑工程
2020-05-25
经营承包合同纠纷起诉状一、请求事项： １．履行经营承包合同； ２．赔偿违约造成经济损失 二、事实理由及证据： １９８７年１月双方经过协商同意签定一份经营承包合同发包方为××省××公司法人代表刘经理；承包人公司职工靳××；承包期限规定从１９８７年１月至１９９０年１月
2020-05-25
签房屋装修合同有何要注意关于业主来说，承包方是装饰公司，合同的主体应该是装饰公司，而不是公司的某一个职工或许施工代表，在合同中必定要运用装饰公司的全称且与公司印章上的称号符合，最好查看一下公司的营业执照以及企业的信誉信息，避免将来发作胶葛找不到职责主体。在实践中，因房子装饰
2020-05-25
交通肇事误工赔偿标准没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一
2020-05-25
承包经营的企业发生工伤怎么办(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;该条例第四十三条中规定：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
2020-05-25
企业职工骨折工伤认定需要的材料工伤认定申请表一式两份;与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括：与用人单位签定的劳动合同、承包合同、领取工资的证明材料(工资表)、出勤卡(纪录)、出入证或者其他能证明存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书;职工死亡的，提交死亡证明;
2020-05-25
工人在学校出事故学校有没有责任用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。(二)工作时间前后
2020-05-25
河北误工标准是多少“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。受害人是承包经营户或者个
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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