浙江省宁波市中级人民法院民事判决书建发电器制品(深圳)有限公司与中基宁波对外贸易股份有限公司之间的商标侵权纠纷。建发公司提起诉讼，要求中基公司停止侵权并赔偿损失。法院认定中基公司构成侵权，判决其停止侵权行为并赔偿建发公司经济损失30万元。
2025-07-31
合同签订后结果被骗了该怎么办合同签订后遭遇欺诈的应对措施，包括向当地法院或仲裁机构申请撤销合同，返还财物并按市场价值补偿，欺诈方需承担经济损失责任。同时，涉及拉人入群诈骗的量刑要根据诈骗金额、事情严重程度等因素判断，可能面临拘留、罚款或牢狱之灾。被骗到缅北回来的判罚也要根据具体
2025-07-30
案情回放：搬卸工告老板获损害赔偿搬卸工陈某美在帮饲料店老板刘某添卸货时受伤的事件。陈某美因没有注意安全操作被饲料砸伤，后向法院提起诉讼。法院认定陈某美的经济损失为七万余元，刘某添应承担50%的赔偿责任。法官提醒，打散工时应注意选择证照齐全的施工单位，并签订书面劳动合同，事故发生时收
2025-07-29
浙江金华中级人民法院判决：恶意注册域名侵犯驰名商标，被告应停止侵权并赔偿经济损失浙江金华中级人民法院对一起域名侵权案件的判决。被告宋某注册的“顺时针内衣.com”域名侵犯了原告公司拥有的驰名商标，法院认定其行为构成恶意侵权，要求停止侵权、注销域名，并赔偿原告公司5万元经济损失。
2025-07-29
被征收人收到征收补偿决定书后的应对措施被征收人在收到征收补偿决定书后的应对措施。如对被征收人对决定书有异议，可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。补偿决定需公平，包括与补偿协议相关事项。若被征收人不满意，可依法申请复议。拆迁中停产停业损失补偿范围包括直接经济损失和费用损失，如设备搬迁
2025-07-29
张某起诉黄某违反竞业禁止义务，请求经济赔偿张某起诉黄某违反竞业禁止义务一案。黄某退股后仍从事物流经营业务，导致张某经济损失。经过庭审，法院判决黄某赔偿张某各项经济损失共计48万余元。竞业禁止义务指禁止相关人员从事与原单位有竞争的业务或成立同类企业。黄某未遵守协议约定，违反了竞业禁止条款。
2025-07-27
跳过公司非法集资,领导有责任吗.公司非法集资行为中领导者的责任问题。领导者作为公司管理和决策者，对于公司的违法行为应承担相应的民事和刑事责任。员工是否承担公司非法集资的责任取决于其是否知晓并参与了这些行为。同时，参与非法集资的受害者不需要承担刑事责任，但需自行承担经济损失。
2025-07-24
如何判定企业是否存在非法集资行为如何判定企业是否存在非法集资行为。文章介绍了最高人民法院对于非法集资的规定和非法吸收公众存款的四个条件，阐述了非法集资的常见手段和危害。通过了解这些内容，可以更加明确如何判断企业的集资行为是否合法，以避免遭受经济损失和社会不良影响。
2025-07-24
公司向员工要求赔偿工作失误的合法性公司向员工要求赔偿工作失误的合法性。根据劳动合同的规定，劳动者因个人原因给公司造成经济损失时，公司有权要求赔偿，但扣除金额有限制。员工违反劳动合同中的保密义务、竞业限制义务等情形，也要承担赔偿责任。而用人单位则享有建立规章制度、制定劳动定额等权利，但
2025-07-23
误工费的定义和意义误工费的定义、意义及相关的证明材料。误工费是受害人因人身伤害无法工作导致的经济损失，赔偿是为了填补受害人的损失。需提供收入状况证明、误工时间证明。依据法律规定，误工费的确定基于受害人的误工时间和收入状况，医疗机构和司法鉴定机构等提供的证明具有法律效力
2025-07-23
交通事故损害赔偿项目交通事故损害赔偿的项目，包括人身损害赔偿和车物损坏赔偿。人身损害赔偿涵盖多种费用，如医疗费、误工费、护理费等。车物损坏赔偿涉及直接经济损失和间接损失等。医疗费的计算包括挂号费、治疗费等，根据医疗机构出具的证明计算。误工费的计算则根据当事人的误工时间和
2025-07-22
北京市东城区人民法院 民事判决书原告孙先生诉被告****出版社侵犯其专有出版权一案。原告享有《镜·龙战》的专有出版权，但被告在其出版的《镜·破军》中使用了《镜·龙战》中的《神之右手》部分，侵犯了原告的合法权益。法院最终判决被告赔偿原告经济损失三千元。
2025-07-21
拆迁补偿标准拆迁补偿标准的制定及补偿的两种方式，即产权调换和作价补偿。产权调换是根据被拆除房屋的建筑面积进行，涉及结构差价和商品房价格的结算问题。作价补偿则是拆迁人以货币方式赔偿被拆迁人的经济损失。此外，拆迁补偿形式还包括产权调换与作价补偿相结合，但具体实施方式
2025-07-20
故意延误投递邮件罪的立案标准故意延误投递邮件罪的立案标准及相关构成要件。该罪行主体为邮政工作人员，涉及故意延误投递邮件并导致重大损失的情形应予立案追诉。立案追诉情形包括造成直接经济损失、延误重要邮件投递、损害国家声誉或造成恶劣社会影响等。构成要件包括主体要件、主观要件、客观要件
2025-07-19
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗未签劳动合同离职是否可以要求双倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可要求支付双倍工资。同时，员工若同时签订两份劳动合同，将面临公司终止劳动合同的风险以及可能的经济损失赔偿。
2025-07-18
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
