公务员工资包括公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
2023-08-26
员工试用期工作总结试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。 以上就是员工试用期工作总结的内
2023-08-20
企业可以使用末位淘汰制吗？2013年2月1日起，A与企业签订了书面劳动合同，合同约定了该企业实行员工末位淘汰制度，每年以末位淘汰制度的的方式进行裁减职员，2014年初，经该企业考核A被列入淘汰名单。该企业以A考核中位列末位，不能胜任工作为由下达了《关于解除A劳动合同的通知》，A因此与所在单
2023-08-16
公司绩效考核罚款违法吗有很多的企业都有实行绩效考核制度，但是有一些员工不太了解绩效考核制度的相关问题。比如公司绩效考核规定没有考核通过需要罚款，这就导致很多人心中有疑问。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 根据《行政处罚法》第8条
2023-08-16
试用期工资可以低于最低工资吗试用期是公司对刚刚进入公司员工的考核期，基本上所有公司都会有，因为试用期期间的工资成本低，但是员工工作时间不变。根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位
2023-08-16
解读劳动合同法下的末位淘汰制所谓“末位淘汰制”，是指用人单位根据其具体目标和发展战略，结合各个具体职位的实际情况，制订的绩效考核指标体系，并以此作为标准对员工进行考核，经过考核后，将排名相对靠后的人员予以淘汰、辞退的一种管理方法。末位淘汰制的要义在于，通过引进竞争机制
2023-08-14
公务员关于春节值班发放补贴吗第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。实行不定时工
2022-05-21
员工二次入职间隔半年适合试用期吗同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的时期。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考
2022-05-06
员工试用期考核不合格公司辞退可以不发工资吗在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。
2022-03-17
法律上如何认定员工不能胜任工作企业在规章制度中，应当对不胜任工作着一模糊性的法律概念，基于自己企业的实际情况，作出细致性地表述，要具体罗列出哪些行为属于不胜任工作的表现，有了这个，对于后期对不胜任工作的认定，会有很大的帮助。不胜任工作，需要有员工的考核结论作为依据，而且这一考核结
2022-02-08
民营企业的管理需要注意什么当前我国的民企管理有两大问题：管理缺失和管理过度。就是说缺乏管理，这种情况在大多数民企普遍存在。民企在用人方面，为什么留不住核心骨干?究其原因，主要是没有建立起考核评价体系和良好的员工激励措施所导致。企业由初创期的懵懂，到成长期的莽撞，再到稳定期的成
2020-07-21
报关出错员工要担的责任第四条 海关对报关员实施记分考核应当遵循责任明确原则，对差错及差错责任界定不清的不予记分。第五条 海关企业管理部门负责对报关员记分考核的职能指导、日常监督管理以及相关协调工作。第十三条 报关员因为向海关工作人员行贿或有违反海关监管规定、走私行为等其他违
2020-07-21
疫情期间在家办公工资如何发放在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。
2020-07-21
绩效考核不合格,企业是否可以径行解除合同根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果缺失了培训或者调岗的程序要求，即使员工连续两次考核不合格，
2020-07-21
借调后还有绩效奖金吗绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
2020-05-25
年终奖一般是月薪几倍一般是11-2倍之间，这个没有标准，要看公司当年的盈利情况来决定分配金额。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。再次，年终考核也是一个值得关注的问题，主要体现在以下三个方
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
