法律中关于童工的规定根据2002年国务院重新颁布的《禁止使用童工规定》的规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。犯雇用童工从事危重劳动罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有
2023-08-19
雇佣童工有哪些处罚雇佣童工有哪些处罚，手心律师网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。违反规定的，由上一级工商行政管理机关令发照机关收回营业执照。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工，无论学徒工是否获得经济
2023-08-17
暂住证怎么办理暂住证已经变更为居住证，民众可以到所在地区的公安机关办理居住证。第八条 公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。
2023-06-30
禁止使用童工规定内容是什么第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳
2023-06-30
16岁帮别人洗黑钱会被判多久？16岁帮别人洗黑钱会被判5年以下的有期徒刑或拘役。构成洗钱行为按照《刑法》当中规定的规定，将会对此判处5年以下的有期徒刑，而洗钱行为情节严重的，是会判处5年以上10年以下的有期徒刑，同时需要注意的就是，即使是未成年，但是已经达到了16周岁以上的人，存在洗钱行
2023-06-28
未成年人群殴怎么处理？已满14周岁不满16周岁的，故意伤害致人轻伤的不追究刑事责任，致人重伤的涉嫌故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑，未成年人犯罪应当从轻或减轻处罚。未成年人群殴时视未成年人的年龄、是否造成伤亡的后果等情况进行分类讨论，近年来为了应对未成年人暴力事件的频发
2023-05-17
什么情况下抢夺可以免予刑事处罚已满16周岁不满18周岁的未成年人作案，属于初犯或者被教唆犯罪的；携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，按照抢劫罪的规定定罪处罚。
2023-01-13
满十六岁但未成年持械聚众斗殴该怎么判刑判处三年以上十年以下有期徒刑从轻或减轻处罚。年满16周岁的未成年人持械聚众斗殴的如果是聚众斗殴的首要分子或积极参加者，对其应当在三年以上十年以下有期徒刑从轻或减轻处罚。凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成聚众斗殴罪，但并非所有参加聚众斗殴者均
2022-12-30
未成年人打架致人轻伤怎么量刑在犯罪嫌疑人已经年满16周岁的情况下，不会因为当事人是未成年人就不追究刑事责任了，现在国家法律制度已经调整了刑事责任年龄，不满16周岁已满14周岁，的故意伤害致人重伤的也会被判刑。
2022-12-26
未成年撞了人会坐牢吗1、未成年人如果开车撞死人的话需要根据实际的情况进行分析，看看是否需要坐牢：如果行为人是16周岁以下的未成年人，其需要承担的刑事责任中不包含交通肇事罪，所以不需要被判刑；如果行为人是16周岁以上的未成年人，根据案情的发展，一般情况下会被依法判处3年以下的有
2022-11-01
如何确定立遗嘱人是否有遗嘱能力因此一般情况下未成年人是不具有遗嘱能力，除非其是16周岁以上以自己劳动收入作为生活来源的未成年人。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
2022-10-27
未满16岁可以工作吗用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。，受伤职工认定为工伤必须证明其与用人单位存在劳动关系，因童工与用人单位间不存在劳动关系，故非法雇佣童工因工作原因受到伤亡不能被认定为工伤。
2022-10-22
不满18算童工吗根据《禁止使用童工规定》，不满16周岁的未成年人成为童工，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚。第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团
2022-09-21
工厂雇佣童工怎么处罚国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。
2022-09-20
童工是指不满周岁多少岁的用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。《禁止使用童工规定》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止不满16周
2022-09-16
15岁暑假工算不算童工童工是指未满十六周岁的用工，我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的
2022-09-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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