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合同法定解除相关法律知识

  • 公司拆迁解散会给赔偿吗

    公司因为拆迁要遣散员工,可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的,但需要支付经济补偿金,且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或

    2024-12-03

  • 公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿

    根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,

    2024-12-02

  • 两份工作一起做违法吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者与两家用人单位签订劳动合同,并且同时做两份工作的,违反劳动合同法规定,用人单位可解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。单

    2024-12-02

  • 解除委托合同需要赔偿违约金吗

    根据《合同法》第四百一十条的规定,委托合同可以随时解除。如果解除合同造成对方损失,除非不可归责于该当事人的原因,否则应当赔偿损失。如果委托合同中明确约定了违约金,并

    2024-12-02

  • 哺乳期解除合同的赔偿

    根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位仅因为女职工在孕期、产期、哺乳期而解除合同,属于违法行为。除非女职工严重违反公司规章制度等情况,才可以解除合同。如果确实是因为

    2024-12-02

  • 如何计算提前解除合同的赔偿金额

    根据我国《合同法》的相关规定,当事人可以约定一方解除合同的条件,并在条件成就时解除合同。解除权人应当通知对方,并在通知到达对方时解除合同。对于单方解除合同的理解,可

    2024-12-01

  • 工作被辞退怎么赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十八条和第八十七条的规定,如果用人单位违反劳动合同法规定,擅自解除劳动合同且劳动者没有意愿继续履行合同的,劳动者可以要求二倍赔偿金。根

    2024-12-01

  • 一方违约解除合同协议

    一方违约并不一定能导致另一方解除合同。只有当一方违约导致合同目的无法实现时,另一方才有权解除合同。根本违约是指一方违约导致合同目的无法实现,合同法将其视为兜底条款

    2024-12-01

  • 工伤意外死亡赔偿上限的法律规定与应对措施

    根据我国合同法,合同违约需要赔偿损失的,赔偿上限一般不超过损失的30%。合同解除的目的是解决合同履行变得不必要或不可能的情况,使合同关系消失。合同解除必须满足一定的条件

    2024-12-01

  • 经济赔偿金和代通知金的区别是什么

    经济赔偿金和代通知金是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用于解除或终止劳动合同时向劳动者支付的费用。赔偿金适用于单位违法与劳动者解约或终止劳动合同时,而代通知金适用于单位依法无过错性辞退劳动者,但未提前三十日书面通知劳动者本人的情况。根据《劳动

    2024-12-01

  • 解除合同与违约责任可否并存

    依据我国合同法的规定,解除合同与违约责任是可以并存的,如果双方在合同中有约定解除合同后要支付违约金的,就是属于解除合同和违约责任并存的情形。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当

    2024-11-30

  • 分期付款买卖合同的解除有何特别规定

    依据合同法规定,分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。合同的解除有三种类型。因不可抗力致使不能实现合同目的;出卖人解除合同的,可以向买受人请求支付该标的物的使用费。

    2024-11-30

  • 厂里不允许辞职去劳动局有用吗

    依据我国相关法律的规定,员工提前三十天通知用人单位离职的,如果三十天后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为,劳动者去劳动局投诉是有用的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2024-11-30

  • 侵权与工伤竞合赔偿的法律解析

    劳动合同到期终止时,应支付劳动者相应的补偿金。根据劳动合同法第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具相应的证明,并在十五天内为劳动者办理档案和社保转移

    2024-11-29

  • 工伤社保与公司赔偿的具体金额如何确定?

    根据《劳动合同法》第四十六条规定,如果在试用期内发生以下情况之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:劳动者根据法律规定解除劳动合同;用人单位根据法律规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除;用人单位根据法律规定解除劳动合同;用人单位根据法律规定解除劳

    2024-11-29

  • 离职证明上写辞退合法吗?

    离职证明应遵守法律规定,不得写辞退原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位解除或终止劳动合同时,应出具相应证明,并在十五天内处理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接,用人单位应按法律规定支付经济补偿,并保存解

    2024-11-29

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 航班延误险的赔付范围和除外责任

    航班延误险的赔付范围与除外责任,航班延误时间计算方法和不赔付情况等问题。一般来说,因自然灾害等原因造成的航班延误、取消在赔付范围内,但恶劣天气导致整个机场关闭等情况除外。航班延误时间计算方法因航空公司而异,但通常按照从原定开出时间至替代工具出发时间或

  • 公司注销及需要携带的材料

    公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。

  • 失业保险领取条件

    中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人

  • 陕西省各市消费者投诉协会投诉电话及联系地址

    陕西省各市消费者投诉协会的电话及联系地址信息。文章列出了陕西省不同地区消费者投诉协会的联系电话和地址,以便消费者在被侵权时能够及时联系并维护自己的权益。

  • 实习期员工辞职的法律规定
  • 律师函的种类及其作用
  • 警察泄露公民个人信息的法律处罚

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