受疫情影响的建设工程合同的处理对于已经签订但尚未履行的或正在履行中的建设工程合同，后续处理问题有必要予以明确。我国《合同法》第九十四条规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除，这属于法定的合同解除权，无需在建设工程合同中作出约定。当然，在行使该权力时，需要综合合同目的
2024-08-31
打人不赔钱的法律后果及拘留期限根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定，用人单位在试用期间可以解除劳动合同的情况有：一是员工在试用期间被证明不符合录用条件；二是员工严重违反用人单位的规章制度；三是员工严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；四是员工同时与其他用人单位建立劳动
2024-08-31
试用期公司单方辞退赔偿金是多少根据《劳动合同法》第八十七条，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，金额为劳动者在本单位工作年限的两倍。而根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月
2024-08-31
暑假工是否有权随时辞职？根据《劳动合同法》的规定，暑假工可以按照规定提出辞职。根据第三十七条的规定，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。而在试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。此外，根据第三十八条第二款的规定，如果用人单位以暴力、威胁或
2024-08-31
旷工被公司辞退是否有权获得补偿？根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情况包括：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位工作任务造成严重影响且拒不改正；
2024-08-31
拖欠工资主动离职是否有补偿金？根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条第一款第一项的规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者有权主动提出解除劳动合同，并且解除后用人单位需要按照劳动者的工作年限进行赔偿。根据劳动合同法的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：未提供劳动保护或劳动条件、未
2024-08-31
合同解除的法律效力如何解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。此效力后果合同法第97条表述为：合同解除后，尚未履行的，终止履行。合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。根据的情况及性质，某些合同解除后没有溯及力，仅发生合同自解除时向将来消灭的后果，不产生恢复原状的
2024-08-30
房屋租赁合同约定不涨租金后反悔了怎么办依据我国合同法的规定，房屋租赁合同依法成立后，当事人就需要履行合同不得擅自变更，如果反悔签订的合同，可以协商变更或者解除，如果单方变更是无效的，并且构成违约。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人可以约定一方解除合同
2024-08-30
公司拖工资是否可以解约？根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；劳动合同因法律规定的情形无效；法律
2024-08-30
被裁员,经济补偿金标准是多少根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在发生一定情形时应向劳动者支付经济补偿。具体情形包括：劳动者根据法律规定解除劳动合同；用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除；用人单位根据法律规定解除劳动合同；用人单位根据法律规定解除
2024-08-30
员工辞职的情况有哪些？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以随时辞职，只需提前三十天（试用期为三天）书面通知用人单位即可解除劳动合同，无需满足其他条件。
2024-08-30
裁员 经济补偿 标准 北京根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，用人单位解除劳动合同时需要支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准根据劳动者在该单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果劳动
2024-08-30
强制加班不给加班费怎么办如果劳动者因为用人单位强制加班而解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者因下列情形之一向劳动监察部门申请仲裁的，用人单位应当支付劳动者的工资、加班费等待遇：（一）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资的；（二）用人单
2024-08-30
用人单位未缴纳员工社保如何解决劳动者发现用人单位未按照劳动合同约定缴纳社会保险费时，可以向劳动行政部门举报，并要求用人单位进行补缴。如果因此解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2024-08-29
辞职：终止还是解除？劳动者可以通过辞职来解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。而在试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。另外，《中华人民共和国劳动法》第三十一条也规定，
2024-08-29
哺乳期辞职是否享受补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：一是劳动者依照法律规定解除劳动合同；二是用人单位根据法律规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除；三是用人单位根据法律规定解除劳动合同；四是除非用人单位维
2024-08-29
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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