申请劳动仲裁需要多长时间才会结案仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2022-01-21
工伤行政诉讼最长多长时间开庭依据我国相关法律的规定，人民法院对工伤行政诉讼立案后，什么时候开庭法律是没有明确规定的，普通程序审理的期限是6个月，简易程序审理期限中45天。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2022-01-01
用人单位解散怎么清偿农民工工资未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。（一）、公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。（二）、公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。
2021-12-29
无劳动纠纷协议是否有效首先你要从劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。仲裁那边给时间了，你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。被诉人要没正当理由不到庭的，仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。仲裁庭处理劳动争议，一般就从组成仲裁庭之日
2021-12-29
劳动争议申请仲裁时间怎么规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动仲裁时效适用时效中断或者中止，诉讼时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；仲裁时效中断的；时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续
2021-12-29
劳动合同可以由他人代写吗对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动
2021-12-26
工厂休假扣工时合法吗不合法的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，
2021-12-25
要求提前退休属于劳动争议吗要求提前退休产生的争议不是劳动争议，而是行政争议，对社会保险部门提前退休决定有异议的，可以申请行政复议，而不是提起劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培
2021-12-22
劳动仲裁案卷保存多长时间仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对于仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年。
2021-12-22
员工报销款可以作为劳动争议吗因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
2021-10-24
追要工资是否属于劳动争议工资欠条属于劳动争议，可以去申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
2021-10-24
劳动关系包括哪些通常情况下，劳动关系包括用人单位与劳动者之间就劳动合同、劳动报酬、休息时间、劳动保护、职业培训过程中发生的关系。《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《劳动争议调解仲裁法》第七条 发生劳动争议的劳动者一方在
2021-10-23
在物流公司开车是否是劳动争议在物流公司当司机，如果双方建立劳动关系的，因劳动合同、劳动待遇等产生的争议，属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤
2021-10-23
两部门明确996严重违法两部门表示，近期，一些行业企业超时加班问题受到广泛关注。对此，两部门高度重视，决定加大仲裁机构和人民法院办案指导力度，准确适用法律政策，统一裁判尺度。两个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，被公司解除劳动合同。两部门指出，本
2021-10-22
经济补偿金是否属于劳动争议因经济补偿金产生争议的，是属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决经济补偿金纠纷。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
2021-10-21
不签劳动合同怎么举报如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超
2021-10-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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