依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
2024-11-27
申诉人:李某,44142371021XXXXX,汉族,大学文化,住XX号。申诉人李某因解除劳动合同经济补偿、克扣工资等问题与被诉人某通信有限公司发生争议,向本会申请仲裁。现本案审理终结。当事人如不服本裁决,可在本裁决书送达之日起15日内,向惠城区人民法院起诉;逾期不起诉
2024-09-25
甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
2024-06-11
根据上述内容,离职补偿协议书是由甲方和乙方友好协商达成的协议。协议内容包括:解除劳动合同的起始日期、甲方一次性支付给乙方的补偿金额、双方解除劳动合同后无纠纷、乙方不
2024-05-23
员工在办理好离职手续后,应该要求单位出具解除或终止劳动合同证明书,在里面写清解除或者终止劳动合同的时间及原因等,并加盖公司的公章。
2024-04-04
①劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的; ②劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的; ⑤劳动合同制工人被开除,除名、劳动教养以及被判刑的。 以上就是关于解约劳动合同证明范本的相关介绍,如果要解除劳动合同,大家
2024-02-12
甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
2024-01-14
(一)劳务派遣经营许可申请书;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。综上,劳务派遣公司申请办理资质需要到所在地的人力资源社会保障行政
2023-10-17
综上所述,用人单位与劳动者提前解除劳动合同,通过书面形式通知劳动者并明确约定支付经济补偿金的标准,按照国家法律规定,对于违约金金额标准可以通过协商确定,也可以按照法定要求中劳动者的工作年限和工资待遇计算,在确定违约金金额标准的原则上,可以选择法定违约
2023-03-22
若劳动者因拒绝接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施,构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪,并被依法追究刑事责任的,用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第六项“劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同
2020-07-21
你于年月日递交的辞职信已收到,我公司同意于年月日终止与你签订的劳动合同。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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