试用期间解除合同要赔偿吗第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
2020-05-25
试用期内不可无条件解除合同吗《劳动合同法》第39条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，没有其他条件的限制，即不需要按照《劳动合同法》第40条规定提前30天以书面形式通知劳动者，也无须按照《劳动合同法》第46条的规定向劳动者支付经济补偿金。
2020-05-25
试用期满如何解除合同其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;⑶乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
2020-05-25
试用期劝退要补偿吗劳动者在试用期间被劝退，不是因为不胜任工作而解除劳动合同，而是因为用工单位经营调整而违法解除合同。用工单位在足额支付工资的情况下，还应该给劳动者支付补偿金。
2020-05-25
试用期解除合同要不要提前通知庭审中，食品公司辩称，根据《劳动合同法》第39条第1项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同，所以单位不用支付未提前通知解除劳动合同的1个月工资。法院审理后认为，郝某自3月27日到食品公司工作，双方签订有试用期协议，但未
2020-05-25
在试用期内的培训是否应当在解除合同时承担培训费用?根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不
2020-05-25
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金，是按照法律法规的规定，给予劳动者的经济补助，以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金为基数，按职工本地区工作年限每年支付一个月工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
2020-05-25
因用人单位拖欠工资解除合同流程是怎样的用人单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并通过以下方式追讨拖欠工资，并要求经济补偿金和加付赔偿金。(四)经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。
2020-05-25
公司裁员可以不同意吗公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。工伤解除合同违法的，劳动者应当依法向公司主张权利，与用人单位交涉效果欠佳，可
2020-05-25
劳动者自动离职与解除合同如何区分首先，自动离职区别于劳动者单方解除劳动合同。我国劳动合同法第三十七条规定了在法定情形下，劳动者享有预告解除和即时解除劳动合同的权利。而劳动者自动离职的行为若不符合上述无需事先告知用人单位的情形，给用人单位造成损失的，应当按照劳动合同法第九十条承担相应
2020-05-25
用人单位社保欠缴可以劳动调解吗《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。如果用人单位
2020-05-25
岗位撤销能不能解除合同,原因是什么根据《劳动合同法》第四十条第3项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合
2020-05-25
合同易主员工如何赔偿应该是老公司对工人解除合同，新公司在和工人签订合同。老公司对工人解除合同的同事要给予一定的补偿，大概是当年一个月的平均工资，乘以工龄年限。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
2020-05-25
公司解除合同要离职报告吗如果双方达成协议解除劳动合同，只需要签订一份解除劳动合同的文件也是可以的。根据我国劳动法的规定，用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式，但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的限制。根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动
2020-05-25
辞退补偿金确认条件有哪些经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。公务员被辞退后，不再具有公务员身份。第三条辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。第二十条本规定自发布之日起施行。
2020-05-25
公司不签劳动合同离职怎么赔偿没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。六个
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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