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利润损失保险相关法律知识

  • 征收中,停产停业损失如何评估

    产停业损失主要包括两个方面,一方面是经济损失,即因停产、停业使被拆迁人失去获得利润的机会;另一方面是因拆迁导致的费用支出:比如停产停业期间职工的工资、福利费、各种保险等社会基金。这些费用应当由被征收人提供证据,征收人根据这些证据与被征收人共同协商确定

    2020-05-25

  • 几种典型可得利益损失的计算

    在这种情况下,买方的生产利润损失一般可根据所延误的生产期限与可比利润率来计算。在应当采取减损措施的情况下,所延误的生产期限应计算至已经或可以采取减损措施之日为止。此时,原告的可得利益损失就可根据经营1年的利润来计算其剩余两年的预期利润损失。

    2020-05-25

  • 所有者投入的资本是什么

    是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。公司的所有者权益又称为股东权益。②直接计入所有者权益的利得和损失;即构成企业注册资本或股本部分的金额。可见,所有者权益构成内容:实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润。

    2020-05-25

  • 公司法人人格否认法理一般适用场合

    如子公司以一种“不公平的方式”运作,母子公司之间的交易利润积累于母公司而损失留存于子公司。对此应将新设的公司人格予以否认,视新设的公司与原公司为同一个法律主体,二者共同对债权人负连带责任。

    2020-05-25

  • 建筑工程分包的哪些情形属于违法

    如果仅仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格引起的工程不合格,劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款的,将得不到法律支持,并且还应承担相应的损失。工程分包企业因此种行为取得的利润将被法院依据上述司法解释第4条的规定收缴,或者由建筑行政管理机关作出同

    2020-05-25

  • 工程款优先受偿权司法解释最新规定解读

    问:最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》第3条规定,'建筑工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用,不包括承包人因发包人违约造成的损失'。利润是工程价款的重要组成部分,显然应享有优先受偿权。

    2020-05-25

  • 海上保险合同保险标的

    (三)船舶营运收入,包括运费、租金、旅客票款;(四)货物预期利润;(五)船员工资和其他报酬;(六)对第三人的责任;(七)由于发生保险事故可能受到损失的其他财产和产生的责任、费用。保险人可以将对前款保险标的的保险进行再保险。除合同另有约定外,原被保险人不得享有再保险

    2019-08-09

  • 从一起赔案看保险公估的几个法律问题

    由于双方无法达成一致,甲厂遂诉至法院,要求保险公司赔付保险金300万元。数月后B公估公司出具《公估报告》,认定利润损失为100万元,法院遂判决保险公司承担100万元的保险责任。本案涉及的几个法律问题、双方共同委托公估的效力在企业财产保险理赔过程中,如投保人和保

    2019-08-09

  • 当商用租房遭遇拆迁,租户是否可以享有停产停业赔偿

    依据我国相关法律的规定,房屋的性质如果是商用的,或者合法的住改非房屋,拆迁时承租人是可以主张停产停业损失补偿的。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。一方面是经济损失即因停产、停业使被征收人失去了获得利润的机会,经济损失其

    2019-08-09

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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