经县以上地税局核准后,纳税人持税务登记证(副本)到地税联网银行开设纳税账户。对已扣款且扣款成功的,应在本月内向开户银行网点领取完税凭证。因特殊情况未能取得完税凭证的,可在当年度到开户银行网点领取完税凭证。
2020-05-25
保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条,由单位出具的月收入证明,写有实际误工天数及扣发工资金额的原件,超纳税起征点的要到地税局开完税证明,还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。根据本单位规定,扣发
2020-05-25
工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。如果职工没有劳动合同及其他证明
2020-05-25
工程类发票可以开建筑安装发票,建安发票可以到相应辖区的地税局代开,也可以企业申请购买建安发票,前提是企业必须先有建筑安装资质。劳务派遣企业向施工企业收取的全部价款,应全额开具发票,支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金,应在同一张增值税发票
2020-05-25
昆明市自1989年开征城镇土地使用税,至今已有28年,其间,在1998年进行了首次调整,并于2007年进行了第二次调整执行至今,已历时10年。经省政府同意,省财政厅、省地税局于日前下发批复文件,对昆明市的城镇土地使用税计税等级划分和税额征收标准进行了调整。
2019-08-09
长沙市地税局公布的新的城镇土地使用税征收标准:市区范围内的应税土地,按其经济繁华程度、交通便利条件、市政设施建设、城市发展规划以及土地价值的高低等因素划分为6个等级,最高税额为20元/年平方米,最低税额为4元/年平方米,税额标准提高到原来的3倍。
2019-08-09
下列土地,免征土地使用税:。由国家财政部拨付事业经费的单位自用的土地;纳税人缴纳土地使用税确有困难需要定期减免的,由省级地税局审核,报国家税务总局批准。新征用的耕地,自批准征用之日起1年内,免征土地使用税。开山填海整治的土地和改造的废弃土地,由各省级地
2019-08-09
下列土地,免征土地使用税。纳税人缴纳土地使用税确有困难需要定期减免的,由省级地税局审核,报国家税务总局批准。新征用的耕地,自批准征用之日起1年内,免征土地使用税。单位转让土地使用权,取得的转让所得计入应纳税所得额计征企业所得税。城市房地产管理法规定,
2019-08-09
实施新《个人所得税法》后,湖南省末全省取得工资、薪金所得总人数536万人,税法修改前工薪所得纳税人数1905万人,税法修改后纳税人数583万人,纳税面由修改前的3556%下降至1089%。为了更好地服务民生,湖南省地税局采取多种措施积极落实个人所得税惠民新政策。从实际情
2019-08-09
山东枣庄市地税局市中分局按照实践税收管理新模式的部署和要求,针对市级企业下划后整体规模大、服务诉求多、要求标准高的工作实际,依托实体化办税服务厅,以优化服务、提升效能为着力点,创新服务举措,优化办税流程,进一步降低了纳税人办税负担,提高了办税效率,受
2019-08-09
房地产开发企业如何处理暂不能开发土地的城镇土地使用税事项?近期,某地税局接到某房产开发公司退还已经缴纳的城镇土地使用税申请。甲公司现以未实际取得交付土地,且未实际使用为理由,提出原申报的城镇土地使用税属于误缴,申请退还已经缴纳的城镇土地使用税及滞纳金6
2019-08-09
2010年度汇算清缴工作已全面结束,韶山市地税局通过加强辅导等措施提高汇缴质量,汇算清缴工作取得较好效果,有效促进了所得税税收收入的增长。通过分小组上企业进行业务培训、辅导,发放企业所得税汇算清缴资料。每周五下午召集税政科、分局、稽查局进行业务学习,针对
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。