司机兼职搬运摔伤洪某兰购买了一辆卡车，聘请付某华做司机并担任管理。因轿车经常跑长途运送，付某华找到彭某辉一同作业，工资按营业额提成。洪某兰将联系到的运送事务交给付某华和彭某辉。2010年10月24日，彭某辉和付某华将一车硅石运往福建，因没有组织专门的转移工，彭某辉在协助转移
2023-11-16
绩效工资跟年终奖被扣如何维权首先与单位协商，协商不成功的可以申请劳动仲裁，但你要积极收集证据如：工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与公司存在劳动关系即可。
2023-10-02
月平均工资包括哪几项月平均工资包括劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-09-13
取暖费是工资福利支出吗取暖费不是工资福利支出。 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。 工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。 是指对已做工作按计件单价支付的工资，包括按包干办法支付给个人工资和提成工资。 上面就是手心
2023-08-18
业务提成个人所得税税率在中国很多时候都是需要缴税的，包括我们的工资所得。业务人员的工资一般都是由基本底薪和提成组成的。想必很多人都想要了解，业务提成个人所得税税率怎么计算？而对非雇员来说，其提供劳务取得的销售提成属于“劳务报酬所得”，应按“劳务报酬所得”应税项目计征个
2023-08-16
公司故意少发提成怎么办行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。根据上述规定，提成工资是计件工资一
2023-07-15
公司口头协议提成不支付怎么办行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;国家法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主张方能举证证明自己已经履行了协议，可以视为有
2023-04-11
销售员承诺只拿提成公司借口不发工资违法吗用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
2023-03-01
工伤工资有提成吗单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
2022-03-10
劳动争议业务提成算工资吗业务员的提成属于工资组成部分的。《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：。(五)加班加点工资;(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(三)按营
2020-07-21
劳动仲裁诉讼书怎么写请求法院对郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲案字〔2012〕0039号仲裁裁决书的第二项至第六项的错误裁决进行纠正，依法判定原告的仲裁请求，依法判决被告支付原告的双倍工资、未发放的业务提成、离职补偿金及加班费，补缴在职期间的社会保险。原告认为，郑州市劳动人
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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