工资奖金扣税标准奖金属于工资的重要组成部分，大家都清楚工资达到个税起征点后，就需要纳税。那么，工资奖金扣税标准是怎么样的？计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。个人当
2023-08-19
绑架罪的构成要件及刑事责任房改的改革内容是：房改房是指居民将现住公房以标准价或成本价扣除折算后享受国家房改优惠政策购买的公房，分为成本价、标准价（优惠价）、央产房等类型。以市场价购买的房改房产权归个人所有，可以依法进入市场；以成本价、标准价购买的住房拥有部分产权，住用5年后可
2023-08-19
加班费要扣税吗我们都知道，我们的工资如果达到了个人所得税的一个扣税标准，就需要扣除相应的一个税务，对于个人所得税来说，个人所得税的一个扣税是需要按照实际情况来扣税的，那么加班费如果加上来达到个人所得税的标准，需不需要扣税呢。接下来由手心律师网小编为大家带来加班费要
2023-08-17
个人所得税专项附加扣除新规定自从新个税正式实施之后，也让很多中低层收入的减轻一部分压力。以前个人所得税可能一个月需要缴纳一两百的，政策实施之后一个月也就几十元。那么个人所得税专项附加扣除新规定？ 1、纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除；
2023-08-16
赡养老人每月从工资扣钱吗纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优
2023-08-12
兄弟俩养老人怎么分配《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条规定，纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：。（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，
2023-08-11
个人纳税被赡养人须满多少岁《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》规定，个人所得税赡养老人专项扣除是指纳税人赡养年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母的赡养支出，可以税前扣除。（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；可以由赡
2023-08-10
个人所得税赡养老人均摊怎么写根据新个税法规定：被赡养人年满60岁（含），其子女可以享受2000元的个税扣除标准，现已年满60岁，因子女属于非独生子女，特做出以下分摊协议：。以上分摊金额共计_____元，分摊比例100％。本协议中的分摊内容在_____年度不得变更，如需变更将在_____年度重新签定。本协
2023-08-08
房改房的购买及房改房的过户流程房改房是指享受国家房改优惠政策的住宅。即居民将现住公房以标准价或成本价扣除折算后购买的公房。房改房的过户流程是什么? 已购公有住房，是指城镇职工根据国家和县级以上地方人民政府有关城镇住房制度改革政策规定，按照成本价或者标准价购买的已建公有住房。
2023-07-31
个人工资达到多少需要交税众所周知，如果工资达到一定标准是要交个人所得税的，这是公民应履行的纳税义务。工资税计算方法如何呢？ 个人工资达到5000元以上需要缴纳个人所得税，同时《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》是为贯彻执行《个人所得税专项附加扣除暂行办法
2023-07-26
高利贷合同违约金的标准是多少借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。《民法典》第六百七十条借款的利息不得预先在本金中扣除。《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。高利贷违约金的
2023-06-30
员工擅自离职工资怎么算法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。并以书面形式送达离职通知书给员工；通知员工前来办理交接工作以及离职手续。
2023-06-29
员工丢货赔偿标准是什么若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。惩罚性赔偿是指损害赔偿中超过被侵权人或合同的守约一方遭受的实际损失范围的额外赔偿，以示对侵权人的惩罚。
2023-06-28
店内丢东西员工是否要承担赔偿责任每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。建议走正规渠道就是和宾馆商量，在宾馆允许的情况下由宾馆的内部人员回放。
2023-04-07
周末不加班能倒扣工资吗安排加班需要由用人单位与劳动者协商一致，如果劳动者不愿意加班的，可以拒绝，用人单位不能以此为由克扣其工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-01-28
旷工多长时间可以进行开除劳动者因为旷工造成用人单位经济损失的，还应当承担赔偿责任。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-12-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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