职工发生工伤影响劳动能力的应当进行什么？职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力的鉴定。一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态;二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾;三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。职工因工死亡，其直系亲属可按规定领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2023-09-11
离退休干部的抚恤金有多少？民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定，国家机关、企事业单位工作(退休)人员死亡后，发给一次性抚恤金和丧葬费。综上所述，退休干部去世的抚恤金在上文已经进行了详尽的说明，一般上一年度全国城镇人均居民可支
2023-09-06
法律规定的老干部抚恤金是多少民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定，国家机关、企事业单位工作(退休)人员死亡后，发给一次性抚恤金和丧葬费。根据我国相关法律规定，老干部及其离休人员死亡的，可领取抚恤金，且抚恤金也可一次性发放，如需
2023-08-10
交通事故无责人死亡赔偿标准是多少被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。交通事故造成他人死亡的，要赔偿丧葬费，被扶养人生活费和死亡赔偿金，除此之外，家属还可以要求肇事者支付精神损害抚恤金，另外，死者没有任何责任的，就说明对方对交通事故负全部责任，像这种交
2023-08-09
退休人员死亡后再发几月工资？事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。丧葬补助费的标准：3个月工资;如果退休人员死亡的，直系亲属，如子女等可以向政府的相关部门申请葬伤费和补助金等。
2023-08-07
丧葬费抚恤金可否继承？实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须
2023-07-10
退休干部丧葬费抚恤金最新规定是什么(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤
2023-07-05
抚恤金什么时候开始执行？国家机关、事业单位工作(退休)人员死亡后，发给一次性抚恤金和丧葬费。综上所述，抚恤金在十年前就开始执行了，但抚恤金的具体标准会根据具体情况的不同而不同，但死亡抚恤金是给死者近亲属和被扶养人的，应该由他们的法人来进行继承。
2023-06-29
在职工非工伤死亡待遇是什么？家属的待遇由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。劳动者非工伤死亡的赔偿是由三部分组成的，劳动者的工伤死亡赔偿金，包括供养亲属的抚恤金，一次性工亡补助金以及丧葬费，这些费用与本地人均可支配收入有关，支付一次性工亡补助金时，按照二十
2023-06-09
抚恤金丧葬费不能继承吗实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。
2023-06-05
丧葬费抚恤金能作为遗产继承吗？实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。公民死亡之后，需要按照实际的情况对公民的遗产进行分配，丧葬费和抚恤金是不
2023-04-10
劳动者上班中受伤算不算工伤？在工作中受伤算工伤，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤。上班途中受伤算工伤，受工伤去世的员工，其家属能够得到的赔偿有葬费、抚恤金和一次性工亡补助金，是按照本地的月平均工资来计算的，丧葬费需要支付6个月的工资，一次性工亡补助金按照本地人均可支
2023-02-08
抚恤金和丧葬费如何继承当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2023-02-02
员工不属于工伤死亡怎样赔偿？工地不是工伤死亡用人单位会赔偿受害人家属丧葬费用、直系亲属供养费和一次性救济金。不是工伤但是在工厂内意外死亡的赔偿项目也是包括丧葬补助费，一次性抚恤金，和遗嘱生活补助费。这些赔偿在正常情况下都应该是由劳动保险基金来赔付的，如果没有购买此保险，虽然职工
2022-11-30
死亡抚恤金是否存在代位继承的情形？丧葬费和死亡抚恤金不属于我国法律所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。
2022-11-21
工作期间突发脑出血算不算工伤？上班期间突发脑出血属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。工作期间突发脑出血算工伤，劳动者的工伤死亡赔偿金，包括供养亲属的抚恤金，一次性工亡补助金以及丧葬费，
2022-11-03
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
