工作期间突发脑出血算不算工伤？

工作期间突发脑出血是否属于工伤?

根据相关法律规定，工作期间突发脑出血属于工伤。根据工伤认定的规定，以下情形应被视为工伤：

一、工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

二、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

三、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四、患职业病的；

五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此，工作期间突发脑出血属于工伤，劳动者可以享受工伤保险相关待遇。

工伤的死亡赔偿金如何计算?

对于工作中去世的劳动者，可以申请工亡赔偿金，包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金。具体计算方法如下：

1. 丧葬费：

丧葬费标准为单位所在统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

2. 抚恤金：

供养亲属抚恤金标准如下：

• 配偶：按照工亡职工本人月工资的40%每月支付。
• 其他亲属：按照工亡职工本人月工资的30%每月支付。
• 孤寡老人或者孤儿：在上述标准的基础上，每人每月增加10%。

3. 一次性工亡补助金：

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因此，工伤死亡赔偿金的计算涉及到丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金。这些费用与本地人均可支配收入相关，一次性工亡补助金的计算基于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。