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员工离职补偿相关法律知识

  • 主动辞职单位也要付经济补偿的情形是什么

    员工是因单位严重损害员工的合法权益而离职的,例如拖欠工资、不缴纳社保;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本

    2022-06-09

  • 员工离职补偿金怎么算

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-06-08

  • 劳动者被迫离职补偿怎么计算

    支付经济补偿的年限最高不超过十二年。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。

    2022-05-17

  • 员工主动离职是否有经济补偿金

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;企业对员工进行经济性裁员的,被裁员的员工是可以获得经济补偿的,工作满一年的支付一个月工资。

    2022-05-13

  • 13年老员工被辞退赔偿标准是什么

    若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。

    2022-05-10

  • 入职半个月是否可以离职

    法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2022-05-06

  • 员工自己辞职有补偿金吗

    2、并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失。

    2022-04-20

  • 公司破产时还需要员工签离职申请吗

    公司的破产在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可直接到法院起诉,索取公司拖欠的工资。另外一种情况是,公司没有破产,仅仅是关闭部分工厂。如果搬迁的地方超出原来合同约定的工作地点,就可以要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用

    2022-03-22

  • 拖欠工资还不让离职应该怎么处理

    、劳动者可以提前30日通知用人单位,30日后劳动合同解除,解除劳动合同后,劳动者可以一并主经经济补偿金。、解除劳动合同后,用人单位不支付工资和经济补偿金的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。人事行政部将离职员工的档案重新归档

    2022-03-21

  • 外企员工辞职有补偿吗

    按照劳动年限来进行支付经济补偿金,每满一年额外支付一个月的工资;若是员工主动提出辞职的,则公司是不需要进行任何补偿的。员工在提交辞职信30日后可以辞职;劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在损害劳动者合法利益

    2022-03-16

  • 员工自动离职有经济补偿金吗

    1、只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。

    2022-03-11

  • 员工自愿离职可以要补偿金吗

    1、提出辞职申请,单位领导不予批准,单位领导的做法并无不当之处。

    2022-03-08

  • 擅自离职会有哪些法律后果

    用人单位以胁迫、欺诈等手段剥夺员工的劳动成果或者是劳动合同违法法律的规定,劳动者可不提前告知用人单位而自行离职。但劳动者自行离职时用人单位无过错且给单位带来损失的,劳动者应当予以补偿。

    2022-03-02

  • 竞业限制补偿金的支付标准是什么?

    如上海,竞业限制补偿金有约定从约定,无约定的情况下,一般按照员工在职期间工资的30%确定;而江苏省,竞业限制补偿金的标准不能低于劳动者离职前十二个月平均工资的三分之一,否则无效。

    2022-03-01

  • 未签合同自动离职赔偿标准是什么

    经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。

    2022-01-13

  • 合同期满员工离职有经济补偿金吗

    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2021-12-27

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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