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医疗法律法规相关法律知识

  • 家暴离婚赔偿标准是什么

    遭受家庭暴力,赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。这里物质损害主要包括由于身体、精神受到伤害而产生的医疗费,误工费、残疾者生活补助费等等。精神损害赔偿要根据具体的情况来判断,在实践中,一般会影响到赔偿数额的有以下因素:。法律、行政法规对残疾

    2020-05-25

  • 有关医疗服务合同纠纷的法律规定

    根据合同法规定,考虑医疗合同的特殊性,医疗违约请求权的成立需具备以下要件:1、医疗合同已经成立并生效。医方的违约行为不以是否达到期待的结果,治愈或患方病情好转为标准,而是以是否具有医疗过失、是否违反其应尽注意义务为标准。如患方基于违约请求权要求医方赔

    2020-05-25

  • 单位破产还有丧葬费吗

    依据我国破产法的规定,公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后,如果有剩余的,是可以清偿职工丧葬费用的。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职

    2020-05-25

  • 广东省道路交通事故处理办法

    第一条为正确实施《道路交通事故处理办法》,根据国家有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本规定。第二条凡在本省行政区域内道路上发生的交通事故,依照《办法》和本规定处理。凡延误诊治抢救时机,造成严重后果的,由有关部门依照《广东省医疗事故处理办法实施细

    2020-05-25

  • 《中医诊所备案管理暂行办法》发布:禁止虚假宣传

    11月15日,国家卫生和计划生育委员会官网发布《中医诊所备案管理暂行办法》,该办法自2017年12月1日起施行。办法规定,举办中医诊所的,报拟举办诊所所在地县级中医药主管部门备案后即可开展执业活动。办法还规定,中医诊所发布医疗广告应当遵守法律法规规定,禁止虚假

    2020-05-25

  • 用人单位解除劳动合同有哪些法定情形

    ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工

    2020-05-25

  • 劳动关系是否可以一裁终局

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即

    2020-05-25

  • 公司倒闭可否不发工资,有什么法律规定

    为了最大限度地保护破产企业职工的权益,在第一百三十二条中还规定:破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第一百一

    2020-05-25

  • 职业病分为哪几种

    各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

    2020-05-25

  • 女职工在哺乳期能否下岗

    依据我国劳动合同法的规定,女职工在哺乳期的,用人单位不得依据劳动合同法第40、41条的规定解除劳动合同,但有39条情形的,可以解除劳动合同下岗。(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;生育津贴,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予

    2020-05-25

  • 临时工工伤赔偿协议

    乙方系甲方雇佣的临时工,年月日乙方在甲方施工工地不慎受伤,后被送往医院医治出院。乙方自愿要求一次性处理此事的前提下,现甲乙双方在悉知相关法律法规的情况下,在平等自愿的基础上共同达成如下协议。乙方自愿放弃对意外伤害医疗赔偿金的享有权及支配权,同时有义务

    2020-05-25

  • 劳动仲裁上班时间

    劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五,周六周日不上班。早上8点半到下午530点钟。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议

    2020-05-25

  • 公司破产清算欠付员工的工资怎么办

    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。如果有证

    2020-05-25

  • 破产后拖欠的工资能发吗

    依据企业破产破产法的规定,企业破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的,在清偿破产费用和共同债务后就要清偿工资。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支

    2020-05-25

  • 破产重整需要债务人资不抵债吗

    依据我国企业破产法的规定,企业出现明显资不抵债情形的,企业需要按一定的顺序对债务进行清偿。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(三

    2020-05-25

  • 保险经纪公司破产还能发工资吗

    依据企业破产法的规定,如果破产公司的财产足够清偿破产费用和共益债务的,有剩余的就会清偿拖欠的工资。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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