职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。工作期间发生疾病,不一定算工伤,劳动者认定工伤,需要先填写工伤认定申请表,提供劳动合同,受伤之后医院的诊断证明书,再向劳动行政部门提出申请,由该部门认
2023-01-06
小A在20:21打卡完成加班后回家,在家中突然患病。他被送往医院,并于第二天00:57死亡,死亡原因是心脏骤停。在他去世前的两个月内,即从2019年10月25日到2019年12月25日,除了7天,小A的每日工作时间超过10个小时。另外,工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根
2021-10-19
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。工作人员在病休假期间,继续享受所
2020-07-21
援助雷神山医院建设的工人确认了新型冠状病毒肺炎的,是属于工伤的情形,可以获得工伤保险赔偿。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例
2020-07-21
双方约定每人每日工资50元,未限定工作时间,干活所用电锯为李某所带,卢某为其支付一定磨损费。卢某将其送往医院救治,经诊断为右手五指电锯伤。因双方就赔偿问题未达成一致协议,李某起诉至怀柔法院要求卢某赔偿各项损失88万余元。案件审理过程中,卢某提起反诉,要求
2020-05-25
物业公司规定,未经负责人批准,锅炉工不能离开工作岗位。2008年11月24日23时到25日的11时为仲某的工作时间。7时30分左右,仲某在路上被一辆卡车撞伤,经医院抢救无效死亡。在处理交通事故赔偿中,应仲某家属要求,物业公司出具了一份证明,表明仲某是在回家吃早饭途中
2020-05-25
王女士是某商场的销售员,半年前,她怀孕了,定期要到医院进行产前检查,因此每隔一两周就要向单位请一次假。商场人力主管认为,王女士利用工作时间进行产检,应当按照病假处理,所以将王女士产检当天的工资按照病假工资发放,并根据员工管理制度,对一季度内累计请假天
2020-05-25
医院给小王作螺丝钉内固定术,要求其1年后回医院复查,摘除内固定物。小王认为,自己是在被考核时受伤的,属于在工作时间、工作地点、为工作而受伤,应属于工伤的范围,空调安装公司应支付本次和摘除内固定物所需的医疗费,并发给工伤津贴,以及住院伙食费等。可见,小
2020-05-25
工伤不是去医院认定,而是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定;工伤等级鉴定也不是在医院,而是在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定,必要时,医院可以协助。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他
2020-05-25
根据《工伤保险条例》的相关规定:职工在工作时间和工作岗位上突然发病,且情况紧急,在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内死亡的,视同工伤。48小时应以医疗机构初次诊断的时间作为突发疾病的起算时间。工伤保险机构先行支付工伤保险给付的
2020-05-25
禁止安排女职工从事矿山岗井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工的生育医疗费包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费。女职工生育实行定点医院制度,以促进优生优
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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