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医院工作时间相关法律知识

  • 员工在单位晕倒算不算工伤

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;综上所述,员工在单位晕倒,一般情况下不能享受工伤待遇,不过,员工晕倒后用人单位应该及时把员工送往医院治疗,如果晕倒,继而突发疾病死亡,可以被认定成工伤。

    2023-01-31

  • 工作期间发生疾病不算工伤吗?

    职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。工作期间发生疾病,不一定算工伤,劳动者认定工伤,需要先填写工伤认定申请表,提供劳动合同,受伤之后医院的诊断证明书,再向劳动行政部门提出申请,由该部门认

    2023-01-06

  • 长时间连续加班到家猝死算工伤吗?法院怎么判?

    小A在20:21打卡完成加班后回家,在家中突然患病。他被送往医院,并于第二天00:57死亡,死亡原因是心脏骤停。在他去世前的两个月内,即从2019年10月25日到2019年12月25日,除了7天,小A的每日工作时间超过10个小时。另外,工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根

    2021-10-19

  • 法律对公务员病休期限是如何规定的

    《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。工作人员在病休假期间,继续享受所

    2020-07-21

  • 援建火神山工人确诊算工伤吗

    援助雷神山医院建设的工人确认了新型冠状病毒肺炎的,是属于工伤的情形,可以获得工伤保险赔偿。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例

    2020-07-21

  • 支配他人干活属于雇佣关系还是承揽关系

    双方约定每人每日工资50元,未限定工作时间,干活所用电锯为李某所带,卢某为其支付一定磨损费。卢某将其送往医院救治,经诊断为右手五指电锯伤。因双方就赔偿问题未达成一致协议,李某起诉至怀柔法院要求卢某赔偿各项损失88万余元。案件审理过程中,卢某提起反诉,要求

    2020-05-25

  • 工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗

    物业公司规定,未经负责人批准,锅炉工不能离开工作岗位。2008年11月24日23时到25日的11时为仲某的工作时间。7时30分左右,仲某在路上被一辆卡车撞伤,经医院抢救无效死亡。在处理交通事故赔偿中,应仲某家属要求,物业公司出具了一份证明,表明仲某是在回家吃早饭途中

    2020-05-25

  • 产检扣工资合法吗

    王女士是某商场的销售员,半年前,她怀孕了,定期要到医院进行产前检查,因此每隔一两周就要向单位请一次假。商场人力主管认为,王女士利用工作时间进行产检,应当按照病假处理,所以将王女士产检当天的工资按照病假工资发放,并根据员工管理制度,对一季度内累计请假天

    2020-05-25

  • 招工考核时伤亡算工伤吗

    医院给小王作螺丝钉内固定术,要求其1年后回医院复查,摘除内固定物。小王认为,自己是在被考核时受伤的,属于在工作时间、工作地点、为工作而受伤,应属于工伤的范围,空调安装公司应支付本次和摘除内固定物所需的医疗费,并发给工伤津贴,以及住院伙食费等。可见,小

    2020-05-25

  • 伤残认定需要指定医院吗

    工伤不是去医院认定,而是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定;工伤等级鉴定也不是在医院,而是在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定,必要时,医院可以协助。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他

    2020-05-25

  • 非工作时间发病死亡的工伤认定

    根据《工伤保险条例》的相关规定:职工在工作时间和工作岗位上突然发病,且情况紧急,在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内死亡的,视同工伤。48小时应以医疗机构初次诊断的时间作为突发疾病的起算时间。工伤保险机构先行支付工伤保险给付的

    2020-05-25

  • 女职工可享受哪些特殊保护,女职工的生育医疗费有哪些

    禁止安排女职工从事矿山岗井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工的生育医疗费包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费。女职工生育实行定点医院制度,以促进优生优

    2020-05-25

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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