公司合并可以采取吸收合并或者新设合并的方式。吸收合并是指一个公司吸收其他公司,被吸收的公司解散;新设合并是指两个以上公司合并设立一个新的公司,合并各方解散。公司合并需要签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。合并决议作出后,公司应当在十日内通知债权
2024-03-10
吸收合并是指两个或两个以上的公司合并后,其中一个公司吸收其他公司而继续存在。在吸收过程中,合并方通过企业合并取得被合并方的全部净资产,同时注销被合并方的法人资格。被合并方原持有的资产、负债成为合并方的资产、负债。吸收合并可以通过两种方式进行:一是吸收
2024-03-08
《公司法》第172条:“公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。《公司法》第142条:“公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的”。
2024-03-04
根据《劳动合同法》第三十三条和第三十四条的规定,用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同仍然有效,由新的用人单位承继其权利和义务进行履行。因此,用人单位的吸收合并行为不会导致之前签订的劳动合同失效,职工也不需要获得经济补偿金。然而,如果合并行为导致劳
2024-03-03
可以,根据《中华人民共和国公司法》第九章的相关规定,公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。并入的公司解散,其法人资格消失。接受合并的公司继
2024-02-25
并购即兼并与收购。狭义的兼并指企业通过产权交易获得其他企业的产权,使这些企业丧失法人资格,并获得它们的控制权的经济行为,相当于公司法中规定的吸收合并。而广义的兼并是指在市场机制的作用下,企业通过产权交易获得其他企业产权并企图获得其控制权的行为。横向并
2024-02-23
在公司的新设合并和吸收合并中,因参与合并而丧失法人资格的公司,无须进行清算即可进行注销登记;新设立的公司则应重新制定公司章程、召集创立大会,办理相应的设立登记;在公司的吸收合并中,吸收他方而继续存在的公司,因股东、公司资本、公司章程都发生了变化,则应进
2024-02-20
合并的方式有两种,新设合并与吸收合并。公司合并有利有弊。利在于,比如可以增强实力、扩大公司经营规模、增强市场占有率等,具体来说:。第一百七十四条 公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
2024-02-19
公司合并形式可以采取吸收合并和新设合并两种形式。被吸收的公司解散,合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权、债务应由合并后存续的公司或新设的
2024-02-14
公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。接受合并的公司继续存在,并办理变更登记手续。新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。公司合并,应当由
2024-01-26
公司合并是指两个或两个以上的公司按照公司法规定的条件和程序,通过签订合并协议,共同组成一个公司的法律行为。合并可以分为吸收合并和新设合并两种形式。合并的流程通常包括董
2024-01-26
把全资子公司变为分公司,一般可采用吸收合并的方式处理。如果是非全资子公司,应当先收购少数股权变为全资子公司后,再进行吸收合并。公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。母公司作为子公司的最大股东,仅以其对子公司的出资额为限对子
2024-01-22
本文介绍了吸收合并协议的书写方式。首先,应当写明吸收合并协议的当事人的基本身份信息。然后,应当写明协议标的、位置、转让价格、履行期限、地点和方式、违约责任等相关内容。最后,由当事人签字并确认签名时间。根据《中华人民共和国公司法》第一百七十二条,公司合
2024-01-13
企业兼并是指企业合并、营业转让和企业收购三种形式。根据最高人民法院的司法解释,企业兼并可分为吸收合并、新设合并和控股式兼并。无论采取哪种兼并方式,都需要经过以下程序:
2024-01-12
企业兼并的司法解释 第三十条 企业兼并协议自当事人签字盖章之日起生效。但当事人在一审法庭辩论终结前补办报批手续的,人民法院应当确认该兼并协议有效。第三十四条 企业吸收合并或新设合并后,被兼并企业应当办理而未办理工商注销登记,债权人起诉被兼并企业的,人民
2024-01-05
把全资子公司变为分公司,一般采用吸收合并的方式处理。如果是非全资子公司,应当先收购少数股权变为全资子公司后,再进行吸收合并。母公司对全资子公司的吸收合并,就是相当于把全资子公司注销后,其所有资产、负债、业务和人员都转入母公司。一般做法是先把子公司的各
2023-12-17
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。