工厂搬迁退休返聘有补偿金吗返聘人员属劳务关系,没有经济补偿的。退休以后不属于劳动关系了，双方是劳务关系，不受劳动法调整，受合同法调整，一般不能再主张经济补偿金。返聘人员在劳动后所受领的经济利益属于工资还是薪酬关系到加班是否应当支付劳动法所规定的加班费用问题。因为退休员工不属于
2024-09-03
员工休产假期间公司倒闭了怎么赔偿依据我国相关法律的规定，员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。并且，用人单位是否购买生育保险，生产期妇女都可以享受带薪产假，不过，单位依法缴纳生育保险的，产假期间享有的待遇均由社保基金支付。反之
2024-09-03
离婚分割房产要交税吗离婚分割房产时，不需要缴纳税费。如果在离婚时将房产分割给一方，只需支付过户手续费，无需缴纳任何税费。根据《个人所得税法》的规定，个人所得包括工资、薪金、劳务报酬、
2024-09-03
男职工陪产假是否有工资待遇？男职工在陪产假期间有工资待遇。根据法律规定，男性员工休陪产假时，雇主需要支付工资。陪产工资支付方式有两种：一种是雇主依法为员工缴纳了社会保险费，包括生育保险，那么员工在陪产假期间的工资由雇主向社保中心申请后，由社保中心支付。通常陪产假工资按照当地的社
2024-09-03
试用期内能否享受年休假？根据相关法律规定，《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者在年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。《职工带
2024-09-03
劳务派遣因用工单位原因更换用工地点可以索赔吗劳务派遣因用工单位原因更换用工地点是否可以索赔?具体要看双方签订的合同，可以找劳务派遣单位赔偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2024-09-02
微信口头辞退有法律效力吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位在微信通知劳动者被辞退的，如果只是在微信通知，没有书面证明的，辞退行为是无效的。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位
2024-09-02
身处职业病观察期间 员工起诉公司付工资员工被确定为疑似职业病，在观察期间公司是否应支付其工资及医疗费?近日，福建省厦门市海沧区人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案件，一审判决公司支付员工工资及医疗费。刘先生认为，其应享受职业病待遇，疑似职业病病人的劳动关系应延续至观察期间届满，双方劳动关系
2024-09-02
解除劳动合同工伤赔偿标准是什么依据我国相关法律的规定，劳动者在工伤医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，如果解除劳动合同的，要给予二倍的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
2024-09-02
员工主动辞职能否得到补偿或赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，员工主动辞职通常不会得到补偿或赔偿。但如果员工辞职的原因是用人单位有过错行为，如未及时支付工资或未缴纳社会保险费等，用人单位应该给予经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
2024-09-02
事业单位辞退孕妇应如何进行赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，事业单位解雇孕妇需支付双倍经济补偿金。经济补偿金的计算一般根据劳动者在单位工作的时间长短来确定，标准是每工作一年补偿一个月的工资。不满一年但超过半年的按一个月补偿，不满六个月的则补偿半个月的工资。如果劳动者
2024-09-02
经济裁员补偿问题解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，用人单位在进行经济性裁员时，需要向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算，不满六个
2024-09-02
劳动仲裁支持赔偿金追溯多少年？根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，劳动仲裁赔偿金的支持年限是根据员工在单位的工作年限来确定的。每满一年，员工可以获得两个月的工资作为赔偿金。如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应该支付经济补偿标准的两倍给劳动者作为赔偿金。经济补偿标准是根
2024-09-02
裁员经济补偿：应该算作税前还是税后收入？根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条，用人单位在裁员时需支付经济补偿金，计算方式为按税前工资计算。经济补偿金的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作时间不满一年但超过六个月，也按一年计算；不满六个月的则支付半个月工
2024-09-02
工伤死亡抚恤金标准探析工人在工作中突然抽搐，120急救车到达时已经无法救治，公司与其家属商讨抚恤金问题。根据专业律师的解释，因工死亡职工的供养亲属符合条件时，供养亲属抚恤金将按月支付。根据工伤保险条例规定，供养亲属抚恤金的标准是根据职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40
2024-09-02
了解被警局拘留时是否有保释权根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工被鉴定为十级伤残，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付；2、住院期间工伤保险基金支付伙食补助费；3、安装医疗器械的费用由工伤保险基金支付；4、暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变；5、住院期
2024-09-02
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
