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工资的个人所得税怎么算相关法律知识

  • 有哪些情形用人单位可以代扣劳动者工资

    根据劳动法等法律的相关规定,所谓“克扣工资”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。用人单位下列代扣劳动者的工资,不属于克扣工资的范围:用人单位代扣代缴劳动者个人所得税;代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养

    2022-09-17

  • 解除劳动合同经济补偿金应该怎么算

    而对于不满一年的那部分,如果超过了六个月,算一年,没超过的,支付半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

    2022-09-14

  • 建筑工地农民工是否交税

    但建筑工地工人的工资普遍较低,大多没有达到5000元的起征点,因此基本不需要缴纳个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。建筑防水工程并不是单独的缴税行业,和其他一般交税企业一样,我们依据相关法令法规依据不同税种依法缴

    2022-09-07

  • N+1是税前还是税后

    、劳动者获利的N+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以是税前,劳动者要申报个税;

    2022-09-03

  • 工资的个税怎么计算

    个人所得税是指调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;犯罪中止没有造成损害的,应该免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。

    2022-08-25

  • 股东赠与资金赠与方需要交税吗

    股东赠与财产给个人,被赠与人需要交纳个人所得税。(一)工资、薪金所得;严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

    2022-08-24

  • 新个税下两份工资如何申报

    以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

    2022-08-15

  • 兼职员工工资要交税吗

    个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2022-05-13

  • 签订劳动合同企业辞退员工补偿金怎样交税

    根据此《通知》的规定,单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入,若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,应按相关规定,由单位代扣代缴个人所得税。

    2022-05-10

  • 个税专项扣除可以累计吗

    未能及时报送也可在以后月份补报,由扣缴义务人在当年剩余月份发放工资时补扣。个税专项扣除是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。

    2022-05-06

  • 个人独资企业增值税起征点是多少

    对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得依法计征个人所得税时,个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者本人的费用扣除标准统一确定为24000元/年;个体工商户、个人独资企业和合伙企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出,允许在

    2022-05-06

  • 拖欠工资的惩罚标准是什么

    由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;根据劳动法等法律的相关规定,所谓“克扣工资”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。用人单位下列代扣劳动者的工资,不属于克扣工资的范围:用人单位代扣代缴劳动者个人所得税;代

    2022-04-12

  • 员工医疗补助费是否属于缴纳个人所得税的范围

    居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。根据个人所得税法的相关条例规定,个人所得税的标准是个人的工资、薪金所得,适用7级的超额累进税率,按照每月应该纳税所得额计算

    2022-04-11

  • 税前工资和税后工资的区别是什么

    税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。而其中,对于目前刚毕业的大学生来说,个人

    2022-03-29

  • 劳动法辞退员工补偿有哪些规定

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。现甲乙双方通过友好协商处理该辞退协议。个人所得税由法律规定如下__________元,由财政部门代扣代缴

    2022-03-21

  • 周六日加班工资如何计算

    用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此,加班工资要算个人所得税。

    2022-03-17

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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