临时工工伤由谁赔偿、如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任;用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2022-03-17
工伤认定费用由谁来承担用人单位劳动鉴定委员会对无法决断或争议较大的病务案件，可以报送上级部门鉴定或调解处理，也可报送省辖市、县劳动鉴定委员会鉴定。
2022-03-16
工伤医疗费由谁来承担工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的
2022-02-24
得了职业病怎么赔偿工伤保险基金支付的工伤赔偿费用;前去做职业病鉴定时，要去到对的地方。按照规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
2022-02-17
已过工伤认定期的如何赔偿工伤认定时间已经过了，一般就无法申请得到赔偿，但员工可以直接起诉公司来承担相关费用。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以
2021-12-26
在公司工作时间外出受伤算工伤吗(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
2021-12-26
工人在工厂意外受伤怎么赔偿工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
2021-12-22
工伤出现赔偿有连带责任吗工伤赔偿没有连带责任，工伤赔偿依据赔偿项目不同，由用人单位或者工伤保险基金承担。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日
2021-12-22
合法分包需要承担工伤赔偿吗分包人不承担工伤赔偿的责任，工伤赔偿的责任由工伤保险基金和用人单位共同承担。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;一旦发包人发现总承包人存在违法分包情形的，就可以要求其承担相应的违约责任，支付违约金，赔偿相应的损失。在双方协商不成的，发包人可以委托专业建
2021-10-23
工伤申报期过了没有赔偿怎么办工伤认定申请超过期限后不受理，造成无法获得工伤保险赔偿的，由用人单位承担赔偿的责任。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿
2021-10-21
民法典中童工受伤是按人身损害赔偿吗雇用童工造成童工受伤的，童工不属于劳动者，可以按人身损害赔偿由用人单位承担赔偿责任。但童工伤残或者死亡赔偿标准，按工伤保险相关规定计算。第十条 童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
2021-10-19
单位雇佣童工发生工伤能否认定童工不属于劳动者，所以被雇佣的童工发生人身伤害事故的，不能认定为工伤，由用人单位承担赔偿责任。第十条 童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
2021-10-19
临时工没有工伤保险如何赔偿临时工和用人单位建立劳动关系的，临时工在工作中受伤，用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果临时工在
2021-10-19
工伤劳动能力鉴定费由谁出,收费多少用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。用人单位、工伤职工或者其
2020-07-21
工伤认定后单位承担的责任有哪些首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用
2020-07-21
工伤保险未生效能否申请工伤但劳动合同已生效，同时是在工作中发生的意外，是可以鉴定为工伤的，这和工伤保险是否生效无关。工伤保险未生效的情况下，应由工伤保险报销的费用由单位承担。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工
2020-07-21
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费，根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准，允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准，涉及二审或再审的情况也有所涉及。
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
