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交通事故工伤认定申请相关法律知识

  • 工伤交通事故鉴定等级赔偿的流程是什么

    医疗终结期需要延长的,由劳动能力鉴定委员会批准。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

    2022-03-14

  • 交通事故工伤申报流程

    发生交通事故后,用人单位要在30日内,劳动者或者其亲属要在1年内提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部

    2022-03-09

  • 工作期间发生交通事故全部责任可以申请工伤吗

    工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材

    2022-02-24

  • 交通事故赔偿后还能报工伤吗

    用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

    2022-02-24

  • 员工在下班路上受伤公司如何处理

    先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

    2022-01-24

  • 退休人员可以申请工伤认定吗

    退休人员不属于我国工伤保险条例的保护对象,所以退休人员是不可以申请工伤认定的。根据工伤保险条例规定,职工可以申请工伤认定的情形包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通

    2021-12-27

  • 中午回家吃饭出了交通事故对方全责算工伤吗

    工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。

    2021-12-25

  • 同等责任是否可以申请工伤

    工伤保险条例中只规定了受到本人承担主要责任的事故才不能认定为工伤。员工在上下班途中发生交通事故,交警认定为双方承担同等责任的,可以申请工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的

    2021-10-21

  • 交通事故后能否申请工伤认定

    需要结合实际情况而定。根据我国法律的相关规定,劳动者在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下不能认定为工伤,但是在工作时间、工作地点、因完成工作任务受到伤害的,无论是不是主要责任,承担事故的什么层级的

    2021-10-20

  • 出交通事故全责能否申请工伤

    交通事故对方全责,劳动者又是在上下班或是工作时间里,可以申请工伤。据此,此种申请必须满足一个前提条件,那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属

    2021-10-19

  • 交通事故自己责任可以报工伤吗

    发生交通事故后自己承担责任的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本

    2021-10-19

  • 工作期间发生交通事故能否按工伤处理

    依据我国相关法律的规定,工作期间发生交通事故的,是属于工伤,可以申请工伤认定的,如果是上下班过程中造成交通事故,非本人主要责任的,也可以认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或

    2020-07-21

  • 下班途中骑车不小心摔伤算工伤吗

    依据我国相关法律的规定,在上班过程中不小心摔伤的,如果不属于交通事故的,不能认定为工伤,如果是属于交通事故,并且不是当事人承担主要责任的,可以认定为工伤。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第4、如果你没有劳动合同及其他证

    2020-07-21

  • 公务员上班途中发生交通事故算工伤吗

    依据我国相关法律的规定,公务员依法参加了社会保险的,如果有购买工伤保险的,上班途中发生交通事故的,是可以申请工伤认定的。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有

    2020-07-21

  • 工伤交通事故赔偿标准

    依据我国相关法律的规定,因交通事故造成工伤的,可以申请工伤认定,认定工伤后依据伤情获得相应的赔偿,如医疗费、营养费、护理费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

    2020-07-21

  • 下班路上聚餐是否属于工伤

    依据我国相关法律的规定,在上下班的路上聚餐发生交通事故的,不能认定为工伤,在上下班合理的路段发生交通事故的,才能认定为工伤。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册

    2020-07-21

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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