非机动车被撞坏是否有赔偿权？非机动车被撞坏需要赔偿，即使机动车无责也要承担部分损失。责任以交警部门认定为准。赔偿范围包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费、一次性伤残补助金、精神损害赔偿等
2024-04-22
如何处理交通事故理赔清单？根据以上内容，本文摘要为：医疗赔偿数额为XXXX元，包括医疗费、住院伙食补助费和营养费。伤残赔偿数额为XXXX元，包括伤残赔偿金、护理费、交通费、误工费、精神损害抚慰金和鉴定费。财产损失费为XXXX元。机动车交通事故强制保险为XXXX元，超出限额部分
2024-03-29
交强险赔偿范围：死亡与伤残交强险死亡伤残赔偿范围包括丧葬费、死亡补偿费、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助、器具费、护理费、康复费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、精神损害抚慰金。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机
2024-03-25
了解交通事故赔偿项目标准比例的重要性车祸赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。机动车发生道路交通事故致人损害的，原则上应当由该机动车所有权人承担相应的赔
2024-01-22
交通事故刑事案件有精神损害赔偿吗目前，对于刑事案件，要提起附带民事诉讼的话，只限于物质损失，是不能提出精神损害赔偿的。驾驶机动车致人伤亡或者造成公私财产重大损失，构成犯罪的，依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定确定赔偿责任。附带民事诉讼当事人就民事赔偿问题达成调解、
2023-11-19
如何确定交通事故精神赔偿额在交通事故精神损害赔偿中，在推定机动车驾驶方为过失的情况下，按照民法通则123条规定，如果证明被害人是故意的，可以免除驾驶方的责任;受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻和免除侵权人的精神损害赔偿责任。还有，交通事故责任认定书中
2023-11-15
车祸伤残赔偿责任划分未参加机动车第三者责任强制保险的，由机动车方在该车应当投保的最低保险责任限额内予以全部赔偿，对超过保险责任限额的部分，按照当前规定赔偿。关于交通事故致残的精神损害抚慰金，其为赔偿义务人法定的赔偿项目，但法律尚无具体标准规定。
2023-11-11
交通事故造成人身伤残时 交强险可赔偿精神损失你院皖民一他字第0019号《关于财保六安市分公司与李*国、卢*平、张*泽、六安市正宏糖果厂道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案的请示报告》收悉。《机动车交通事故责任强制保险条例》第3条规定的“人身伤亡”所造成的损害包括财产损害和精神损害。精神损害赔偿与物资损害赔
2023-10-29
交强险包含精神损害赔偿吗《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条在中华人民共和国境内，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
2023-10-28
机动车保险法律是如何规定的1、侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
2022-04-07
交通事故座位险如何理赔同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。
2020-07-21
第三者责任险购买需谨慎以往有关部门将第三者责任险列为强制保险险种，不买第三者责任险，机动车便上不了牌也不能年检。在机动车交通强制保险出台后，第三者责任险已成为非强制性的保险。根据第三者责任险条款规定：保险事故引起的任何有关精神损害的赔偿，保险公司不负赔偿责任。这是商业第三
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
